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　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)總成績由到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進(jìn)行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該崗位面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法行為，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　體檢、考察合格擬錄用人員在常州市人力資源和社會 局www.czhrss.gov.cn、常州市衛(wèi)生局czws.gov.cn和新北區(qū)衛(wèi)生局 www.xbqwsj.com網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)、專業(yè)、報(bào)考崗位、筆試成績、面試成績、總成績。公示期間接受社會和考生舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　(九)聘用管理

　　1.公示無異議后，取得錄用資格的人員，與需求單位進(jìn)行雙向選擇落實(shí)單位。由用人單位填寫《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》，報(bào)區(qū)社會事業(yè)局、區(qū)人力資源和社會 局審批。聘用對象按人員聘用制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　六、收費(fèi)

　　根據(jù)《省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)規(guī)定，收取報(bào)名、筆試費(fèi)100元/人，進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)100元/人。

　　七、管理與監(jiān)督

　　本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：新北區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局) 0519--85127296

　　新北區(qū)人力資源和社會 局0519--85127787

　　新北區(qū)社會事業(yè)局 0519--85127831

　　八、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會 局、新北區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0519—85127586。

　　附件：

　　1.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表

　　2.常州市新北區(qū)面向社會公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　3.承諾書.doc

　　4.常州市新北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試開考專業(yè)

　　2014年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）