為進一步推進社區(qū)工作人員職業(yè)化、專業(yè)化進程，建設一支年紀輕、活力強的社區(qū)工作者隊伍，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅實的人才，根據(jù)湖塘鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)有編制及人員配備情況，本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)湖塘鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘職位及人數(shù)

社區(qū)工作人員12名。其中：男性6名，女性6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

3、全日制普通高校本科及以上學歷，專業(yè)不限，有3年以上工作經(jīng)驗;

4、年齡在35周歲及以下(1981年11月6日以后出生)，常武地區(qū)戶籍;

5、具備正常履行職責的身體條件;

6、具備擬報考崗位所需的其他條件。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進行。

(一)報名方式

1、本次報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

2、報名時間：2017年11月6日-11月7日9:00-16:30。

3、報名地點：武進區(qū)人力資源培訓考試中心(武進區(qū)府西路18號，府西路與武宜中路交叉路口)。聯(lián)系電話：0519-86310909。

(二)資格審查

1、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，招考單位根據(jù)考生提供的信息進行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實，即取消考錄資格。

2、報名時需遞交的有關材料：

A、《2017年常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)工作人員報名表》;

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;

C、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，若國外(境外)學位的還須提供中國教育部出具的認證證書。以上材料均需提供原件和復印件，經(jīng)資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。

3、考生于2017年11月9日到報名處領取準考證。

(三)考試

本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎知識與能力素質(zhì)》。筆試總分100分，合格分數(shù)線為50分。筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。筆試時間和地點詳見準考證。

2、面試

在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點詳見準考證。

3、綜合成績計算

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。

(四)體檢

根據(jù)考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

(五)考察與公示

體檢合格人員由湖塘鎮(zhèn)組織人事科組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。考察合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

四、聘用及待遇

公示無異議的，由湖塘鎮(zhèn)政府辦理相關錄用手續(xù)。錄用人員簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期月工資4000元。試用期滿考核合格的錄用為湖塘鎮(zhèn)自聘人員，待遇按照湖塘鎮(zhèn)城市社區(qū)干部規(guī)定標準執(zhí)行。考核不合格的，解除勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、本簡章由武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)組織人事科負責解釋。

原標題：2017年常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府招聘社區(qū)工作人員簡章

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常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)公開招聘社區(qū)工作人員報名表.doc

常州市武進區(qū)湖塘鎮(zhèn)人民政府

2017年10月23日

（責任編輯：李明）