2017下半年重慶城口縣事業(yè)單位招聘公告【招97人】
九、選崗及考察
鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所中同類別崗位涉及到多個招聘單位的,按照體檢合格的考生總成績高低依次選崗,由考生總成績從高到低依次選擇招聘單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列,則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序??忌x擇招聘單位后,若因考生自愿放棄資格出現(xiàn)崗位空缺,按考生總成績從高到低依次實行1:1等額遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列,則按考生筆試成績從高到低確定遞補(bǔ)人員。
選崗結(jié)束后,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)?。完成體檢或考察環(huán)節(jié)后,放棄后續(xù)資格的由招聘單位報主管部門備案。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄選崗資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢、考察不合格及公示等以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
十、公示
考試考核成績、體檢人選等有關(guān)事宜,在城口縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公示,請考生及時關(guān)注,并保持通訊暢通??疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報縣人力社保局審批。經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求,以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
(四)所有崗位的聘用人員須在招聘單位服務(wù)不少于5年,未滿服務(wù)期的,承擔(dān)違約責(zé)任的同時,解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
本次招聘除簡章規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補(bǔ)外,其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
十二、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道之一,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由城口縣人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:城口縣2017年下半年公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2017年下半年城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
(責(zé)任編輯:李明)
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