5.報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，惡意報考的，一經(jīng)核實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

(四)資格審查

各單位應(yīng)選派熟悉政策、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的同志負(fù)責(zé)考試報名及資格初審工作，并對資格初審的結(jié)果負(fù)責(zé)。

報名工作人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，根據(jù)本次招聘相關(guān)職位的資格條件及報考人員提交的相關(guān)材料，認(rèn)真嚴(yán)格地審查應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件的真實性、有效性。不得以任何理由刁難、拒絕符合條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。確保符合條件的應(yīng)聘人員不因民族、性別、宗教信仰或者身體殘疾而受歧視。

各招聘單位的主管部門收取的所有復(fù)印件應(yīng)與原件核對無誤后須蓋單位公章并簽注“按原件復(fù)印”字樣，同時初審人員在復(fù)印件上簽字。

(五)報考費(fèi)用

經(jīng)資格初審合格的報考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請減免報名費(fèi)。申請減免考試費(fèi)用的報考者，必須攜帶有關(guān)證明材料于報名時辦理手續(xù)。有關(guān)證明材料如下：享受城鎮(zhèn)低保家庭的報考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活證明(原件)和低(復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

招聘單位主管部門在報名結(jié)束后將資格初審合格報考人員的照片、《漳平市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《公開招聘報名匯總表》、《漳平市事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請表》及相關(guān)材料等材料及電子信息報送漳平市人力資源和社會局，由漳平市人力資源和社會局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，考生于考前一周到招聘單位報名處領(lǐng)取。

四、筆試和面試

(一)筆試

1.本次筆試科目統(tǒng)一為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，滿分100分。

2.筆試時間：11月25日(星期六)上午9:00—11:00。

3.筆試地點(diǎn)：設(shè)在漳平市區(qū)，具體考點(diǎn)將在考生準(zhǔn)考證上詳細(xì)標(biāo)明。

4.筆試成績及合格線將在漳平政府網(wǎng)公布。考生筆試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?zhǔn)。筆試合格線按照本次招聘考試所有參加考試人員筆試卷面成績的平均分×80%(四舍五入不保留小數(shù)點(diǎn))確定，考生的筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。

(二)面試

1.面試方式。本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。

2.面試人選的確定。進(jìn)入面試的考生從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照各職位招聘人數(shù)的3倍，從到低分依次確定面試人選;不足3倍的，按上線實有人數(shù)確定面試人選。

3.資格復(fù)核。面試前市對進(jìn)入面試的報考者進(jìn)行報名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。通過資格復(fù)核的正式面試名單和面試的時間、地點(diǎn)，在漳平政府網(wǎng)公布。

復(fù)審不符合條件而產(chǎn)生的空額或報考者因故放棄面試(應(yīng)在所報考職位面試開始前5天下午17:30之前，由本人書面向漳平市人力資源和社會局提出放棄面試申請)的，可在報考該職位且成績達(dá)到合格線的報考者中，從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

(三)考試總成績的計算

1.考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

2.面試成績最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

3.同一職位的報考者考試總成績相同時，名次排列按含加分后的筆試成績從到低分依次確定。如遇含加分后的筆試成績相同，以不含加分的筆試成績高者確定;如不含加分的筆試成績再相同，另行加試一場面試，以加試的面試成績高者確定。

五、體檢和考察

1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。對體檢結(jié)果有疑問的，由市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

六、聘用

1.招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報考或聘用條件的，招聘機(jī)關(guān)可取消聘用資格。

2.擬聘用人員在漳平政府網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、筆試、面試成績等，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內(nèi)受到舉報反映有關(guān)問題且經(jīng)核實后確實不符合報考職位條件，而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因招聘單位不要求遞補(bǔ)的，應(yīng)提出不符合遞補(bǔ)的理由，并報市人社局同意。

3.公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到。

4.招聘的工作人員實行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，聘用合同期限不低于3年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

5.受聘人員工資、福利、保險待遇按照漳平市事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、咨詢服務(wù)

漳平市政府網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解考試相關(guān)信息。

招聘工作政策、報名手續(xù)和考務(wù)等方面問題咨詢，請與市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0597-7525506。

八、注意事項

1.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2. 在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理?？荚嚱Y(jié)束后，省將委托專門機(jī)構(gòu)對試卷進(jìn)行雷同甄別，被認(rèn)定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。對違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與市人社局無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由漳平市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：漳平市2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

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漳平市下半年事業(yè)單位公開招聘職位表

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漳平市2017年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月19日

（責(zé)任編輯：李明）