(三)考試

考試分為筆試和面試，由安陽市龍安區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施。

1.筆試

(1)筆試科目為《職業(yè)能力測試》《公共基礎(chǔ)知識》兩科，各科卷面滿分均為100分，各占筆試總成績的50%。

(2)參加筆試時，應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證，兩證不齊的不允許進(jìn)入考場。

(3)筆試成績查詢公告在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(4)筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績，由到低分按擬選聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人選。

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。

(3)進(jìn)入面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時間、地點在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄面試資格。

(4)參加面試時，需攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證和面試通知單，三證不齊的不允許進(jìn)入考場。

(5)因自愿放棄面試資格或在規(guī)定時間內(nèi)不領(lǐng)取面試通知單而造成的崗位空缺，根據(jù)筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(6)面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬選聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人員。同一崗位末位人員考試總成績相同的，依次按面試成績、職業(yè)能力測試成績由到低分確定體檢、考察人員。體檢、考察人員名單及相關(guān)要求在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。

3.因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位考生中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)紀(jì)檢與監(jiān)督

選聘工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在選聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

特別提示：

1.應(yīng)聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知選聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與選聘主管部門無關(guān)。

咨詢電話：0372—5022693

原標(biāo)題：2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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1.2017 年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表.doc

2.2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員所在單位同意報考證明.docx

3.2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員年度考核情況證明.docx

4.2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表.docx

5.2017年安陽市龍安區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員承諾書.docx

安陽市龍安區(qū)人力資源和社會局

2017年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）