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　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年6月9日上午8：00-12：00，攜帶相關(guān)證明到廣德縣人社局事業(yè)單位專技管理科，申報(bào)加分事宜(地址：廣德縣行政便民服務(wù)中心十樓西北側(cè)，聯(lián)系電話：0563-6040320)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，在同崗位人員中依筆試(合成)成績(jī)從高到低按3：1的比例確定資格復(fù)審及面試人員，若最后一名有2人及以上筆試成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審和參加面試人選。資格復(fù)審由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，在面試前進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)入圍人選缺額的，在面試前依統(tǒng)考筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績(jī)時(shí)除掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分。面試成績(jī)以百分制計(jì)分。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))，享受國(guó)家最低生活 金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村 貧困家庭的報(bào)考人員享受減免考試費(fèi)用政策。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　3.采取結(jié)構(gòu)化面試方式的，當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日該考官組實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　(六)成績(jī)合成

　　1.只參加公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目人員，按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)(均為百分制)6:4的比例合成總成績(jī)，計(jì)算公式為：公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2.參加“1+X”考試模式的考生，筆試合成成績(jī)按公共科目成績(jī)占40%，專業(yè)科目成績(jī)占60%合成，計(jì)算公式為：公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)科目成績(jī)÷1.2×60%。

　　總成績(jī)按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)(均為百分制)6:4的比例合成，計(jì)算公式為：筆試合成成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，依總成績(jī)從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績(jī)相同，則依照筆試成績(jī)從到低分順序確定。

　　2.體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，須在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由負(fù)責(zé)體驗(yàn)工作的醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。

　　3.考察由縣人社部門和招聘單位主管部門成立若干考核組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況等，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查，實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員組成，考察小組要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書(shū)面考察報(bào)告。考生須提供所有相應(yīng)證書(shū)原件及個(gè)人檔案，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格，后果自負(fù)。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)均在廣德縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)上進(jìn)行公告，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天。

　　(九)聘用

　　對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。經(jīng)審批后，招聘單位必須在15日內(nèi)與其簽訂聘用合同(聘期為三年及以上)。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、相關(guān)要求

　　本次招聘工作實(shí)行政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范招聘工作程序，參與招聘工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律和規(guī)定，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、有關(guān)事宜

　　本次公開(kāi)招聘工作由廣德縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-6028422。

　　本《公告》由廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0563-6040320。

　　點(diǎn)擊下載附件：

　　1.2014年廣德縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

　　2.2014年安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)考試科目

　　廣德縣機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位

　　公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2014年5月8日

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（責(zé)任編輯：李明）