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　　3.報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或、省、市教育主管部門出具的學(xué)歷層次以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格、教師資格證書要求的，須提供相應(yīng)證書的原件和復(fù)印件。暫未取得幼兒教師資格證書，但已取得《教育學(xué)》、《心理學(xué)》、《普通話》(普通話必須達(dá)到二級甲等以上)三學(xué)科合格證書或取得教師資格“國考”合格證的考生，也可參加報(bào)名考試。

　　(3)暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書和教師資格證書的報(bào)名人員，在進(jìn)入考察階段時(shí)，須在考核單位通知的五日內(nèi)提供有關(guān)證件的原件，不能提供或提供虛假信息經(jīng)考察屬實(shí)影響考察結(jié)果的，取消聘用資格。

　　(4)縣內(nèi)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，需提供本單位及主管部門同意報(bào)考證明，不能提供的不得報(bào)考。

　　(5)對符合定向從大學(xué)生村官招聘崗位報(bào)名條件的報(bào)名者，應(yīng)提供省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或由縣委組織部出具的證明材料。

　　報(bào)考非定向招聘崗位、服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)證明材料辦理申報(bào)加分事宜。逾期不再辦理，后果自負(fù)。對經(jīng)審核、公示符合加分條件的人員，將其筆試成績增加2分。大學(xué)生“村官” 應(yīng)提供由省級組織部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。“報(bào)考條件”中有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供單位有關(guān)工作證明。工作年限按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　(7)報(bào)名人員均須填寫《銅陵縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。

　　(8)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)。因比例不足而被取消的崗位，在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)通知報(bào)考者改報(bào)其它符合條件的崗位。

　　(9)按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費(fèi)每人每科45元，面試考試費(fèi)每人80元。

　　特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低”原件、復(fù)印件;農(nóng)村貧困家庭的考生，憑家庭“農(nóng)村特困救助證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。

　　報(bào)考人員的資格條件，原則上在報(bào)名時(shí)當(dāng)場予以認(rèn)定。報(bào)名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進(jìn)行再確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試科目與內(nèi)容

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。

　　報(bào)考縣直部門和部門所屬事業(yè)單位管理崗位(含衛(wèi)生管理)的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%;公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位的專業(yè)要求，測試相關(guān)的專業(yè)知識。

　　報(bào)考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況;其中專業(yè)知識測試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。

　　報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學(xué)科基本知識。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績須達(dá)到50分以上(含50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。

　　本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;

　　考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察考生的專業(yè)能力及實(shí)踐能力。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;參加面試人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn),沒有按通知時(shí)間辦理面試確認(rèn)手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。因面試入圍的應(yīng)聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。分?jǐn)?shù)線為當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員平均成績的95%。達(dá)到分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

　　根據(jù)各招聘崗位特點(diǎn)，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績，從到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者 ;筆試成績再相同的，專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者 。

　　報(bào)考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;報(bào)考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察與公示

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，形成書面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按縣事招辦規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織實(shí)施，于15日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認(rèn)定上報(bào)工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等因素造成逾期不能完成考察工作并上報(bào)考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　考察工作結(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報(bào)縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

　　(六)聘用

　　公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)?？忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報(bào)到?？忌诮拥健镀赣猛ㄖ?0個(gè)工作日內(nèi)不到用人主管部門報(bào)到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　按照上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(七)其它

　　此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負(fù)。

　　關(guān)注更多內(nèi)容：事業(yè)單位考試網(wǎng) 輔導(dǎo)課程 考試資訊 備考資料 歷年　　

（責(zé)任編輯：李明）