(5)本人《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件1份(正反面復(fù)印，加蓋本單位公章);

(6)本人近期2寸免冠照片(藍色背景)3張。

(二)資格確認

資格審核員對審查確認結(jié)果當(dāng)場告知報考人員。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明具體理由;對填報材料不全的，應(yīng)告知缺失的內(nèi)容，由報考人員補充。對報考人員在資格條件方面存在異議的，由工作人員負責(zé)解答。

職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1，低于5∶1的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可縮減或取消該職位的遴選計劃。

(三)領(lǐng)取準考證

報名的考生于2017年8月15日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：30)到齊齊哈爾市福利彩票發(fā)行中心二樓會議室領(lǐng)取筆試準考證，并妥善保管。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試經(jīng)市公務(wù)員主管部門授權(quán)，由市民政局組織實施。

(一)筆試。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試一科，滿分為100分。

筆試日期擬定于2017年8月20日。具體筆試時間和地點等事宜以市民政局發(fā)放的《齊齊哈爾市民政局公開遴選參公單位工作人員筆試準考證》為準。

筆試當(dāng)天考生須同時攜帶筆試準考證和身份證參加考試，未參加考試的考生視為放棄。

(二)面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照面試人選與擬遴選人數(shù)3：1的比例確定，達不到規(guī)定比例的，取消或縮減該職位的遴選計劃。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人員數(shù)量。

面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式針對職位特點和要求確定。面試成績以百分計，低于60分者不予錄用。

具體面試時間和地點等事宜由市民政局另行通知。

(三)考試成績。考試總成績滿分為100分。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試和面試結(jié)束后，將在齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站公布考試成績。

五、組織體檢考察

采取差額體檢和考察的辦法。根據(jù)考試總成績按照報考人員與擬遴選人數(shù)2：1的比例由到低分確定參加體檢和考察人選，若考試總成績相同，則以筆試成績的高低順序確定體檢和考察人選。

市民政局派兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度等進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報考人員誠信檔案。

六、擬定任職人員、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

市民政局根據(jù)體檢考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，由市民政局黨委集體討論決定擬任職人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務(wù)員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選期間，遴選公告等相關(guān)事宜將在齊齊哈爾市政府網(wǎng)站和齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布,計劃調(diào)整、擬遴選人員公示等信息將在齊齊哈爾市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，請考生注意查閱，并所提供的聯(lián)系電話通信暢通。若因報考人員不及時查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔(dān)。

七、遞補

在面試結(jié)束后和錄用前，若出現(xiàn)人員空缺，依考試總成績從高到低的順序依次進行遞補。

原標(biāo)題：2017年齊齊哈爾市民政局公開遴選參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員公告

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2017齊齊哈爾市最低生活管理局參公單位工作人員公開遴選職位計劃表.xls

2017齊齊哈爾市最低生活管理局參公單位工作人員公開遴選報名表.doc

齊齊哈爾市民政局

2017年8月4日

（責(zé)任編輯：李明）