為拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)干部隊伍活力，根據(jù)《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、機關部門中層及中層以下干部跨單位交流的通知》(縣委組〔2017〕24號)文件精神，決定面向全縣機關事業(yè)單位開展選調交流工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、職位及條件

詳見附件1：機關事業(yè)單位選調工作人員職位及條件一覽表

二、選調對象和基本要求

(一)選調對象：縣級機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關和參照公務員法管理事業(yè)單位職位對象為全縣各級機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外);事業(yè)單位職位對象為財政補助經費形式的事業(yè)單位工作人員(不含衛(wèi)計系統(tǒng)下屬醫(yī)院)。新錄用試用期人員均不列入此次選調對象。

(二)基本要求

參加跨單位選調交流的，應同時符合以下要求：

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務員和事業(yè)人員報縣級機關部門及下屬事業(yè)單位職位的，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿5年;原部門公務員、事業(yè)人員交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，須在部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作累計滿5年;在現(xiàn)單位工作不滿2年的公務員和事業(yè)人員，不能參與選調。

2.近兩年年度考核均為稱職(合格)以上，試用期可不作要求。

3.符合選調職位要求的其它資格條件。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，不能報名。

5.離法定退休年齡不足5年的不能報名，工作經歷時間和年齡計算至2017年6月1日。

6.公安、城管、教育系統(tǒng)、雙直管和縣人社局下屬單位干部參加選調，須經其主管部門書面同意，并適當控制人數(shù)。

三、方法和程序

按報名審核、公開競崗、決定選用的方法程序進行。

1.報名審核。報名時間：2017年7月16日-18日，上午8：30—12：00，下午14：00-17：30。報名地點：各選調單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、分水江工程管理局職位到縣人力社保局公務員管理科報名，聯(lián)系人、聯(lián)系電話見附件1。

報名采取組織推薦和個人自主報名相結合,采用現(xiàn)場報名的方法。報名時需按規(guī)定填寫《報名表》，并提供能證明本人符合報名條件的有關資料原件及復印件。受理報名時，由選調單位當場完成資格審查。每位報名者限報一個職位。

2.公開競崗。經資格審查，同一職位選調計劃數(shù)與實際報名人數(shù)1：2及以上的，選調單位組成考核組，先進行面談考核，并按1：1確定考察對象;選調計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不足1：2的，直接確定為考察對象。面談和考察由選調單位自行組織。

3.討論決定。根據(jù)面談和考察情況，由各選調單位(主管單位)黨委(黨組)集體研究，按人崗相適要求擇優(yōu)提出擬調人選，報縣人力社保局審定后，辦理調動手續(xù)。沒有合適人選的職位，可暫時空缺。

四、其他事項

1.各單位原則上要尊重個人意愿，應積極鼓勵本單位符合條件的對象報名，做好組織推薦。特別是縣級部門，要鼓勵年輕干部踴躍參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位的選調。

2.參與選調人員不得在本次選調過程中晉升職務，不得轉變身份。

3.各單位除今后兩年有大的斷層，一般不得超編制選調。

4.報名者須對本人提供的各類資料真實性負責。在整個競崗過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合資格條件的，一律取消資格。

5.選調信息查詢網(wǎng)址：桐廬人才網(wǎng)(www.tlrc.com.cn)。

6.本公告由縣人力社保局負責解釋。咨詢電話：64212801。

原標題：桐廬縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員公告

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1.機關事業(yè)單位選調工作人員職位及條件一覽表.xls

2.報名表.doc

桐廬縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、機關部門

中層及以下干部跨單位交流工作辦公室

2017年7月14日

（責任編輯：李明）