二、招聘方式與待遇

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用，縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等27名被聘人員使用差額撥款事業(yè)編制，其他111名被聘人員使用全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位的身體條件;

4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報(bào)名應(yīng)聘;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

(二)報(bào)考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。(見附表：2017年會(huì)同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計(jì)劃與崗位表)

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至21日17:30止。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室

(三)報(bào)名要求：

1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明、應(yīng)屆畢業(yè)生憑的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書(國(guó)家和省認(rèn)可的從業(yè)資格)的原件及復(fù)印件報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不得低于1?3。報(bào)名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)局同意，可取消招聘計(jì)劃或降低開考比例。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2017年7月8日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

2、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論：公共基礎(chǔ)知識(shí)50%，申論50%，分值100分。

3、臨床(中醫(yī)、西醫(yī))、麻醉、藥學(xué)崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)80%、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%，分值100分。

4、學(xué)前教育教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，職業(yè)中專專業(yè)教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分;

5、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)70%，公共基礎(chǔ)知識(shí)30%，分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(三)技能操作

婦保院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分。

學(xué)前教育教師面試采用說(shuō)課和五項(xiàng)技能(說(shuō)故事、唱歌、舞蹈、美術(shù)、彈琴)測(cè)試方式，分值100分;職業(yè)中專教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面談，分值100分。

面試(技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面談)時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，臨床(中醫(yī)、西醫(yī))、麻醉、藥學(xué)崗位按筆試成績(jī)占50%、技能操作成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī);

學(xué)前教育教師崗位按筆試成績(jī)50%+說(shuō)課成績(jī)25%+五項(xiàng)技能測(cè)試成績(jī)25%的比例合成綜合成績(jī),綜合成績(jī)低于60分者不予錄用;

職業(yè)中專教師崗位按筆試成績(jī)50%，技能操作成績(jī)和試教成績(jī)各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績(jī);

其他崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

六、體檢

從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績(jī)相同的，按專業(yè)筆試成績(jī)從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對(duì)象，考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天，公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每個(gè)崗位最低服務(wù)年限為3年，其他單位每個(gè)崗位最低服務(wù)年限為5年。

九、其它事項(xiàng)

本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8827641。

原標(biāo)題：會(huì)同縣2017年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

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2017會(huì)同縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃與職位.xls

中共會(huì)同縣委組織部

會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）