目前區(qū)義工協(xié)會(huì)已承接多個(gè)項(xiàng)目，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，越秀區(qū)義務(wù)工作者協(xié)會(huì)擬向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位概況

廣州市越秀區(qū)義務(wù)工作者協(xié)會(huì)(簡稱越秀義工協(xié)會(huì))成立于2004年，由越秀區(qū)民政局、越秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心行政支持。協(xié)會(huì)共吸納了65個(gè)會(huì)員單位,會(huì)員超過10萬人。多年來區(qū)義工協(xié)會(huì)創(chuàng)新義工協(xié)會(huì)運(yùn)作模式，采取項(xiàng)目運(yùn)作的方式，盤活社區(qū)義工服務(wù)資源，先后開展了“情暖越秀健康行”、“情暖越秀公益行”系列活動(dòng)，為轄內(nèi)50余萬人次提供耐心細(xì)致的貼心服務(wù)，得到廣大群眾的認(rèn)可與好評(píng)。近幾年來，越秀區(qū)義工協(xié)會(huì)先后被評(píng)為廣東省志愿服務(wù)銀獎(jiǎng)、廣州市志愿服務(wù)十大杰出集體、(全國)志愿服務(wù)先進(jìn)集體、廣東省志愿服務(wù)先進(jìn)集體，協(xié)會(huì)直屬義工隊(duì)伍先后有80多人次獲得省市區(qū)各類榮譽(yù)。近年來先后承接了社工介入流浪乞討人員救助項(xiàng)目、長者樂安居—越秀區(qū)科技助老聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目、“愛相伴·樂晚年”長者關(guān)愛服務(wù)項(xiàng)目、區(qū)社會(huì)組織年報(bào)報(bào)告形式審核、越秀義工培訓(xùn)基地等多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。

二、招聘范圍、人數(shù)、對(duì)象和條件

本次面向社會(huì)公開招聘一名副秘書長、一名會(huì)計(jì)。具體崗位詳見《廣州市越秀區(qū)義務(wù)工作者協(xié)會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

(一)招聘范圍、人數(shù)：面向社會(huì)公開招考副秘書長1名、會(huì)計(jì)1名。

(二)招聘對(duì)象：符合職位要求的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的社會(huì)人員。

(三)招聘條件：

1. 基本條件

(1)具有廣州市居民戶籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

(2)品行端正，具備良好的品行和職業(yè)道德;

(3)符合職位要求的工作能力;

(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)年齡在45周歲以下(1972年5月1日以后出生); (6)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(7)受行政開除處分未滿5年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

2. 資格條件

(1)應(yīng)聘人員須具備《職位表》規(guī)定的具體條件。

(2)擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位(無此證可不提供)鑒定證明。

(3)社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

(4)工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2017年4月30日。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。請(qǐng)下載《廣州市越秀區(qū)義工協(xié)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2，打印一式兩份)、《考生承諾書》(附件3)并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照2張。

2. 報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日(星期三)至2017年6月9日(星期五)，上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)。

3. 報(bào)名地址：廣州市較場西路東關(guān)汛3號(hào)6樓辦公室。

4. 報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供以下證件的原件和復(fù)印件：

個(gè)人身份證、戶口簿首頁和本人頁、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(無此證可不提供)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書、勞動(dòng)合同或所在單位用工證明、社保繳費(fèi)記錄等材料(不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。

(2)報(bào)名后進(jìn)行資格審查：報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。

(3)在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。

(二)筆試

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定為2017年6月中旬，通過資格審查的人員，工作人員將以電話或郵件方式通知筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

2. 筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績，內(nèi)容主要是公共知識(shí)，行政能力測試，社工專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理和民非財(cái)務(wù)制度等。

(三)面試

1.筆試成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如達(dá)不到1:5的比例，則以通過筆試的實(shí)有人數(shù)參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行， 滿分100分，按60%計(jì)入總成績。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。

3.面試地點(diǎn)和時(shí)間：初定2017年6月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以工作人員電話或郵件通知為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）