2、配送資料報(bào)名：報(bào)名人員也可通過(guò)配送報(bào)名資料的方式進(jìn)行報(bào)名。配送資料同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需報(bào)名資料相同(注：身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證只需配送復(fù)印件一份)?！稖幙h2017年引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》在中國(guó)湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)下載，須詳細(xì)填寫并粘貼本人近期1寸免冠彩色照片。配送地址：湯陰縣人力資源和社會(huì)局人事股(人民路東段)。郵編：456150，配送時(shí)間截止至2017年5月26日(日期以郵件配送時(shí)郵戳日期為準(zhǔn))。

3、報(bào)考人員應(yīng)按照用人單位公布的崗位專業(yè)及條件，每人只能選擇一個(gè)崗位專業(yè)報(bào)考。

本次引進(jìn)的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的有效信息和有關(guān)材料必須真實(shí)一致，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加湯陰縣政府人社部門組織的各類招聘(錄)及引進(jìn)考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式若有變化，應(yīng)主動(dòng)告知湯陰縣人力資源和社會(huì)局。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無(wú)法聯(lián)系本人造成的后果由應(yīng)聘者本人自負(fù)。

(三)資格審查

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。

(四)面試

對(duì)經(jīng)資格審查符合引進(jìn)條件的人員，采取面試方式進(jìn)行。具體方案另行制定。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位專業(yè)人數(shù)1:1比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。體檢結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。

因體檢不合格或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢造成的崗位空缺不再遞補(bǔ);因自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，從面試人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察由湯陰縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位共同實(shí)施。考察主要采取查閱檔案資料的形式進(jìn)行，對(duì)個(gè)別考察對(duì)象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。

因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ);因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從面試人員中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示

按照面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會(huì)局張榜公示，同時(shí)在中國(guó)湯陰網(wǎng)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的人員按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

四、引進(jìn)人才待遇

1、試用期一年。試用期內(nèi)應(yīng)接受事業(yè)單位崗前培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期滿，經(jīng)綜合考察合格，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用和定級(jí)手續(xù)?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

3、引進(jìn)的人才被聘用后，最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

4、特別提示：考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國(guó)湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時(shí)了解招聘情況。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次引進(jìn)及招聘工作由湯陰縣引進(jìn)及公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會(huì)局0372—6208911(工作時(shí)間內(nèi))。

原標(biāo)題：湯陰縣2017年引進(jìn)10名事業(yè)單位工作人員公告

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2017年湯陰縣引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表

2017年湯陰縣引進(jìn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

湯陰縣引進(jìn)及公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）