為了滿足我縣事業(yè)單位對高層次人才的需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》)以及臺州市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會局將組織相關(guān)招聘單位赴南昌參加江西省第133屆綜合人才招聘大會，公開招聘事業(yè)編制高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍、對象及條件

(一)戶籍不限;

(二)年齡18至35周歲(1981年5月27日至1999年5月27日期間出生);

(三)在普通高等院校全日制就讀畢業(yè)，并取得研究生學歷和碩士及以上學位證書的研究生，或是經(jīng)教育部留學服務中心認證的國外大學畢業(yè)的碩士研究生;

(四)各職位所需要的其他條件詳見《三門縣赴南昌參加江西省第133屆綜合人才招聘大會公開招聘事業(yè)編制高層次人才計劃表》(附件1)。計劃表中對于年齡等有特別要求的，以計劃表為準。

二、招聘工作程序及辦法

(一)報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名。

2.報名時間：5月27日(周六)　上午8：30-12：00。

3.報名地點：南昌市二七北路266號中國江西人才市場四樓交流大廳。聯(lián)系電話詳見計劃表。

4.報名要求：報考人員現(xiàn)場領取并填寫《三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2)，并按要求攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：攜帶學歷學位證書、身份證、同一底版1寸彩色正面近照3張。每人限報一個職位。報考人員應攜帶各類材料的原件和復印件，并當場接受資格審核。材料不齊全，或者逾期不接受資格審查的視作放棄報名。

5.注意事項

(1)本次異地招聘可能會出現(xiàn)不確定的因素，除取消招聘活動外，其他如遇現(xiàn)場地點位置臨時變動等情況，不再另行公告通知，考生可直接聯(lián)系附件1中招聘單位的聯(lián)系人。

(2)本次招聘的均為我縣緊缺類人才，符合條件的考生人數(shù)與招聘職位數(shù)比例原則上要求達到3：1;若不足3：1的，按符合條件的考生人數(shù)進入考試程序。

(3)報考人員提供的個人信息須真實有效，報名與考試使用的身份證必須一致。凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(4)新聘用人員需服務滿5周年后，方可申請交流到縣外。

(二)考試

考試由招聘單位負責組織?？荚嚪绞健r間、地點在報名現(xiàn)場通知?？忌鷳{身份證進入考場?？荚嚌M分100分，不足60分者淘汰，若成績相等，再進行加試，依次類推。考試主要測試招聘職位所需的專業(yè)知識和技能。

(三)簽約。當場考試的，根據(jù)考試成績按到低分擇優(yōu)確定擬聘用對象，于5月27日晚上電話通知擬聘用對象，具備聘用資格的與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。另外安排考試的，根據(jù)實際情況另行安排。

(四)體檢。擬聘用對象按規(guī)定參加體檢，體檢標準參照“公務員錄用體檢標準”執(zhí)行。體檢時間另行通知。

(五)考察。參照公務員考察標準進行考察。

(六)公示、聘用。考察合格者進入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在三門縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.smrl.gov.cn)公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，由相關(guān)招聘單位辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

三、其他事項

1、本次招聘實施過程有關(guān)情況及擬聘用人員公示信息均在三門縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.smrl.gov.cn)發(fā)布。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

3、招聘單位設置專業(yè)名稱和專業(yè)資格審查時，應參照《全日制普通高校本科專業(yè)設置目錄》、《普通高等高職高專(?？?專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行，并負責具體的咨詢解釋。

4、根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第十八條規(guī)定實行回避制度規(guī)定，凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關(guān)系的崗位。

5、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會局公務員和事業(yè)單位人事管理科反映,以便及時糾正。電話：0576-83361711。

6、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》擬聘用人員無正當理由逾期不報到，或者被發(fā)現(xiàn)不符合報考聘用資格條件的取消聘用資格。擬聘用人員涉及與其他用人單位簽訂聘用(勞動)合同的，自錄用公示結(jié)束日起3個月內(nèi)由本人解決。

7、新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》實行聘用制，簽訂聘用合同，并實行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不合格的，報縣人力資源和社會局批準取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂崗位聘用協(xié)議，聘用在公告明確的相應崗位等級上，并在新一輪崗位設置前不予調(diào)整崗位等級。

8、擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);在試用期滿時仍沒有辦理的，解除聘用合同。

9、須取得老師資格證書的，應當在聘用之日起2年取得，逾期未取得的予以解聘。

10、本次招聘工作受縣人力社保局和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0576-83361705(縣人力社保局)，投訴舉報電話：0576-83313533(縣紀委)。

11、未盡事宜由三門縣人力資源和社會局公務員和事業(yè)單位人事管理科負責解釋，咨詢電話0576-83361711;涉及招聘計劃的學歷、專業(yè)等相關(guān)事宜由招聘單位負責解釋。

原標題：三門縣赴南昌參加江西省第133屆綜合人才招聘大會公開招聘事業(yè)編制高層次人才的公告

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三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

三門縣赴南昌參加江西省綜合人才招聘大會公開招聘事業(yè)編制高層次人才計劃表

三門縣人力資源和社會局

2017年5月10日

（責任編輯：李明）