4、招聘職位表中注明“專門職位”:面向全省在連城縣從事服務(wù)基層項(xiàng)目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū))截止到2016年期滿考核合格現(xiàn)仍待業(yè)高校畢業(yè)生招考。

5、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

6、在職人員(有工作單位的)報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名時(shí)不能提供的，可在進(jìn)入體檢前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。

7、報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明材料必須在報(bào)名時(shí)取得，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2017年8月1日前取得。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

招聘職位要求的其他專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2017年5月2日前取得或已，但未取得證書的，須在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否的結(jié)論。

有關(guān)工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等資格認(rèn)定截止時(shí)間為2017年5月2日。

報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程。

8、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于5月18日至19日(正常上班時(shí)間)持身份證和報(bào)名發(fā)票到連城縣人力資源和社會(huì)局四樓人力資源開發(fā)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

9、有關(guān)本次招聘考試各階段考務(wù)信息將通過(guò)連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試由連城縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，委托福建省命題、制卷、評(píng)卷。

2、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

3、筆試時(shí)間：2017年5月20日上午。

4、筆試加分。筆試成績(jī)公布前，對(duì)符合招聘條件的服務(wù)基層項(xiàng)目(三支一扶、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū))期滿考核合格高校畢業(yè)生及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵、退役大學(xué)畢業(yè)生中符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)、閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)、閩委組通〔2013〕86號(hào)、閩政辦〔2013〕87號(hào)文規(guī)定加分條件的考生，辦理加分手續(xù)。請(qǐng)符合加分條件的考生于報(bào)名時(shí)，攜帶有關(guān)證明材料到連城縣人力資源和社會(huì)局四樓人力資源開發(fā)股辦理加分審核手續(xù)，逾期不予辦理。凡通過(guò)享受政策待遇，被錄(聘)用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的不加分。符合政策加分的人員名單于筆試成績(jī)公布前在連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站公示。

5、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束20個(gè)工作日(6月16日后)后在連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、連城縣政府門戶網(wǎng)站公布。

(二)面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

2、面試人選的確定。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次確定;不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

3、面試前請(qǐng)參加面試的考生攜帶報(bào)名時(shí)要求應(yīng)帶材料原件，到連城縣人力資源和社會(huì)局人力資源開發(fā)股進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間將在連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，請(qǐng)入圍面試的考生關(guān)注。復(fù)審材料不齊或不符合招聘崗位條件要求的，不得參加面試。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入面試的考生因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合崗位要求而產(chǎn)生空缺的，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)(含加分)從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

4、通過(guò)資格復(fù)審后確定的正式面試名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在連城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、中國(guó)連城政府網(wǎng)公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注，不再另行通知。

5、參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

（責(zé)任編輯：李明）