(三)面試

1.面試人選的確定。進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。

面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

2.進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)向縣人力資源和社會(huì)局書(shū)面確認(rèn)并備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，由縣人力資源和社會(huì)局在報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

3.面試人選資格復(fù)核。縣人力資源和社會(huì)局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核合格的將通知面試?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。除考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，縣人力資源和社會(huì)局不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)按公共科目《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定。

2.體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，在資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消體檢資格。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))精神，取消體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目。

4.報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用資格。

5.進(jìn)入體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(二)考核

考核由縣人力資源和社會(huì)局對(duì)筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考核?？己藘?nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避、計(jì)生及綜治等方面的情況。

考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，可從招聘該崗位上線合格人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(三)公示和聘用

1.擬聘人選在明溪縣人事考試網(wǎng)(http://mx.smrsks.com/)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.擬聘人選公示無(wú)異后，由縣人力資源和社會(huì)局按程序辦理聘用手續(xù)。

3.招聘人員的待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.招聘的人員須在明溪縣服務(wù)滿五年(含試用期)，未滿五年參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試及申請(qǐng)調(diào)離我縣和解聘的，必須符合《關(guān)于規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試及調(diào)動(dòng)的通知》(明人〔2012〕148號(hào))、《關(guān)于規(guī)范我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員借用和調(diào)動(dòng)制度的補(bǔ)充通知》(明人〔2014〕83號(hào))和《關(guān)于重申機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配有關(guān)規(guī)定的通知》(明人〔2016〕18號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

(一)崗位信息表“備注”欄中注明“專門崗位”是指專門面向2017年9月30日前在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”、“服務(wù)社區(qū)”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生進(jìn)行招聘，上述對(duì)象報(bào)考專門崗位不享受加分政策。在我省服務(wù)且符合上述條件的對(duì)象報(bào)考非專門崗位的筆試卷面成績(jī)加5分。

（責(zé)任編輯：李明）