2、注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;2017年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員須在錄用前取得畢業(yè)證書，并提供或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料(報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，將取消聘用資格)。

(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

(3)報(bào)名人員須繳納面試費(fèi)(按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人80元)。

資格審查由黃山區(qū)人社局、監(jiān)察局會(huì)同各主管部門進(jìn)行。

(三)專業(yè)測(cè)試(面試)

專業(yè)測(cè)試工作由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局會(huì)同相關(guān)主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布(成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

為人員素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網(wǎng)上公布。體檢考察由區(qū)人社局會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》 (國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。

六、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山區(qū)政府網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本次招聘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

本《公告》由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-8537121;

監(jiān)督電話：0559-8500110

原標(biāo)題：2017年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才公告

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1、2017年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xls

2、黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組

2017年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）