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　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，提交本人相關(guān)證明材料及《2013年莘縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師、事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件。已簽約就業(yè)或在編人員應(yīng)聘的，還需提供單位同意報(bào)考證明信。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除身份證、畢業(yè)證外，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使館的有關(guān)證明材料。

　　逾期未參加資格審查或不能按時(shí)提供相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。屆時(shí)在莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)公布參加面試人員名單并通知領(lǐng)取面試通知書。

　　(三)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見面試通知書。幼兒教師崗位面試著重考察考生的普通話、彈唱、舞蹈、繪畫、手工制作等技能，工作人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，根據(jù)考試總成績，幼兒教師按組別，工作人員按單位、崗位等額確定進(jìn)入政審體檢范圍人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入政審體檢范圍的考生在莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)上公示，公示期三天。

　　五、政審和體檢

　　政審時(shí)進(jìn)行檔案審查，因政審等原因形成的空缺依次遞補(bǔ)。政審合格的人員進(jìn)行體檢，檢察院專業(yè)技術(shù)A、B崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行，其他崗位體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。因體檢形成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用

　　上述程序結(jié)束后，對于符合條件的擬聘用人員，在莘縣人事信息網(wǎng)、莘縣人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。公示無異議的，按規(guī)定辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的轉(zhuǎn)入人才市場重新就業(yè)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1、此次公開招聘幼兒教師、事業(yè)單位工作人員，對違紀(jì)考生的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號)執(zhí)行。

　　2、此次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　此簡章由縣委組織部、縣人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　莘縣縣委組織部：7321346

　　莘縣人力資源和社會 局：7321297

　　監(jiān)督電話：

　　莘縣監(jiān)察局：7321651

附件1：2013年莘縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師及事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2013年莘縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師及事業(yè)單位工作人員須知.doc

　　中共莘縣縣委組織部

　　莘縣人力資源和社會 局

　　2013年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）