(二)筆試

1、筆試時(shí)間：2017年4月22日(具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在龍師附小。

3、筆試內(nèi)容:公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材)及申論。綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題;申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將按縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分級(jí)分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在龍南縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，未入闈面試考生成績(jī)可在龍南縣政府網(wǎng)查詢。

4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

2017年4月27日—5月3日在龍南縣政府網(wǎng)公示入闈面試人員名單，入闈面試人員需按時(shí)到縣行政服務(wù)中心1樓大廳進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為2017年5月8日9:00—5月9日17:00，逾期未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。

資格審查初審需提供的材料：1、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;2、報(bào)名表1份;3、身份證原件及復(fù)印件1份;4、畢業(yè)證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件1份;5、崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;6、崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;8、原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明原件;9、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

(四)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

資格審查合格的人員按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，由縣人社局收取面試費(fèi)每人50元，考生繳納面試費(fèi)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，逾期不繳納面試費(fèi)的，取消面試資格。

(五)面試

1、2017年5月13日-14日(具體時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》)。

2、面試地點(diǎn)：龍師附小。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試者。

2、體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3、考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4、對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在龍南縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣政府下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，縣人社局辦理聘用手續(xù)。捆綁招聘的崗位由縣人社局根據(jù)擬聘人員專業(yè)、各單位人才需求和空編情況統(tǒng)一分配。

公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

原標(biāo)題：龍南縣2017年上半年面向社會(huì)公開招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

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2017年上半年龍南縣面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.xlsx

2017年上半年龍南縣面向社會(huì)公開招聘部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xlsx

2017年上半年龍南縣面向社會(huì)公開招綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.doc

龍南縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）