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　　(九)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。

　　(十)應(yīng)屆畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校2013屆畢業(yè)生。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生年齡超過崗位要求年齡的，由招聘單位的主管部門會同區(qū)公務(wù)員局研究決定。

　　(十一)未就業(yè)畢業(yè)生是指全日制普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事、教育部門辦理就業(yè)審批及報到手續(xù)的人員。

　　(十二)戶籍要求為廈門的，不含在廈的各類學(xué)生集體戶口;廈門生源(指考入取得第一個全日制普通教育學(xué)歷院校前，戶籍、學(xué)籍均在廈門市的全日制普通教育畢業(yè)生)未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。

　　(十三)已就業(yè)的報考人員須于進入考核環(huán)節(jié)前提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(十四)全日制普通教育應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年9月30日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(具有博士學(xué)位者可延長至2013年12月31日)，否則取消聘用資格。

　　(十五)崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)全國專業(yè)技術(shù)資格考試或社會化評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(由廈門市職改辦最終認(rèn)定)，不含通過非公有制企業(yè)職稱評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　(十六)招聘的人員應(yīng)實行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。

　　(十七)嚴(yán)格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。

　　(十八)本次招聘工作在市公務(wù)員局指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

　　(十九)有關(guān)考務(wù)信息將通過區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站(http://rlj.xmta.gov.cn/考錄信息)予以發(fā)布，請應(yīng)聘者及時留意，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。

　　(二十)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　上述解釋、規(guī)定僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘工作。

　　附件一、《招聘崗位信息表.xls》

　　附件二、《報名地點、時間和筆試內(nèi)容.doc》

　　附件三、《報名表.doc》

　　附件四、《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2013年)》

　　廈門市同安區(qū)公務(wù)員局

　　2013年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）