為拓寬引才視野，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，經(jīng)韶山市常委會(huì)議研究，擬面向社會(huì)公開選任一批人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選任崗位及人選條件

(一)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位

1、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局局長

人選條件：年齡在40周歲以內(nèi)(1976年12月31日以后出生)，具有全額撥款事業(yè)編制或行政編制，現(xiàn)任正科及以上職務(wù);本科及以上文化程度，有城市規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;近三年考核均為稱職以上等次。

選任方式：選調(diào)。

有下列情況之一者，不能參加黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職位選調(diào)：曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;受處間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)市管企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位

薪酬待遇：市管企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位薪酬待遇按國有企業(yè)薪酬制度管理。韶山市市管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬總額實(shí)行“保底限高”，由基本年薪、績效年薪和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成，比例為5:3:2，保底即為基本年薪，限高指根據(jù)不同企業(yè)類型，采取不同限高標(biāo)準(zhǔn)。功能類企業(yè)(城發(fā))董事長基本年薪原則上為上年度全市城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的3倍，競爭類企業(yè)(旅發(fā))基本年薪原則上為上年度全市城鎮(zhèn)職工平均工資的4倍，企業(yè)其他負(fù)責(zé)人按董事長0.9-0.6倍的系數(shù)來計(jì)算。績效年薪和任期激勵(lì)根據(jù)考核結(jié)果來確定(以2015年城鎮(zhèn)職工年平均工資計(jì)算，韶山旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理年薪酬總額不超過33萬元，副總經(jīng)理年薪酬總額不超過29萬元，市城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司分管工程建設(shè)的副總經(jīng)理年薪酬總額不超過19萬元，分管資本運(yùn)作的副總經(jīng)理年薪酬總額不超過22萬元)。隨著城鎮(zhèn)在崗職工平均工資水平的調(diào)整，企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬總額作相應(yīng)調(diào)整，每年年初由市人民政府確定，最終以考核結(jié)果為準(zhǔn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人按照國家省市有關(guān)規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)和繳納企業(yè)年金、住房公積金，一并納入薪酬體系統(tǒng)籌管理。

1、旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理

人選條件：年齡在35周歲以內(nèi)(1981年12月31日以后出生，具有副高及以上職稱可以放寬到40周歲)，全日制旅游專業(yè)或經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷(不含二級學(xué)院)，6年以上工作年限(全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)算工作年限)，具有縣市一級及以上市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2年及以上類似工作經(jīng)歷。

選任方式：聘任。

2、城鄉(xiāng)建設(shè)有限公司副總經(jīng)理

人選條件：年齡在35周歲以內(nèi)(1981年12月31日以后出生，具有副高及以上職稱可以放寬到40周歲)，全日制土建類專業(yè)本科以上學(xué)歷(不含二級學(xué)院)，6年以上工作年限(全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)算工作年限)，具有縣市一級及以上市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人2年及以上類似工作經(jīng)歷。

選任方式：聘任。

3、旅游發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

人選條件：年齡在35周歲以內(nèi)(1981年12月31日以后出生，具有副高及以上職稱可以放寬到40周歲)，全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷(不含二級學(xué)院)，6年以上工作年限(全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)算工作年限)，具有會(huì)計(jì)中級及以上職稱。

選任方式：聘任。

4、城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理

人選條件：年齡在35周歲以內(nèi)(1981年12月31日以后出生，具有副高及以上職稱可以放寬到40周歲)，全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)本科以上學(xué)歷(不含二級學(xué)院)，6年以上工作年限(全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)算工作年限)，具有會(huì)計(jì)中級及以上職稱。

選任方式：聘任。

有下列情形之一的，不得參加本次市管企業(yè)負(fù)責(zé)人聘任：

1、凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、2016年12月31日前沒有取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀全日制本科生、碩士、博士研究生;

5、法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、選任范圍

面向全省進(jìn)行選任，符合人才選任條件的均可報(bào)名參加。

三、選任程序及時(shí)間安排

(一)人選推報(bào)(2017年2月17日—2月26日)

1、凡符合條件者，可通過集體推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名，要求報(bào)名者攜本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的資格證書原件以及任職文件復(fù)印件等相關(guān)資料(黨政領(lǐng)導(dǎo)干部崗位需提交編制內(nèi)身份證明材料)，到市人才選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

2、地點(diǎn)：韶山市行政中心 中共韶山市委組織部1229室，聯(lián)系電話：0731-55682523)。

(二)資格審查(2017年2月17日—2月28日)

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名者可在報(bào)名后的三個(gè)工作日內(nèi)獲知本人資格審查結(jié)果。

(三)面談(時(shí)間：2月17日—3月1日)。

資格審查通過后，由面談考察組對應(yīng)崗位需求，與面談對象進(jìn)行面談，了解面談對象的職業(yè)規(guī)劃、任職考慮、工作實(shí)績、專業(yè)素養(yǎng)等情況。面談結(jié)果經(jīng)面談考察組匯總后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定進(jìn)入考察人選。

(四)考察(時(shí)間：3月2日—3月6日)

由面談考察組參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例》考察程序，對進(jìn)入考察人選進(jìn)行實(shí)地考察。

(五)研究選任人選(時(shí)間：3月6日以后)

領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合面談及考察工作情況，審議確定選任建議人選。

(六)對經(jīng)市常委會(huì)議討論決定的選任人選，依法依規(guī)辦理選調(diào)或聘任手續(xù)。(時(shí)間：3月6日以后)

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選任在市人才選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，辦公室設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議及其他相關(guān)工作。市紀(jì)委負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)督。

五、本方案由市人才選任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，重大問題經(jīng)市委常委會(huì)研究審定。

原標(biāo)題：韶山市2017年公開選任人才公告

韶山市2017年人才選任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年2月17日

（責(zé)任編輯：李明）