為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批人員充實(shí)到教育和衛(wèi)生有關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣2017年公開招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員180名。具體職位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見《務(wù)川自治縣2017年公開招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》(附件)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為2017年及以前畢業(yè)的應(yīng)、往屆中專(中職、職高)及以上學(xué)歷人員(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))精神，部分職位限務(wù)川自治縣戶籍或生源人員報(bào)考(見《職位表》)。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1981年2月23日-1999年2月22日出生);獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1976年2月23日及以后出生);獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具備職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及以上人員年齡可放寬到45周歲(1971年2月23日及以后出生);

5、具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、2014年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

3、截止2017年2月22日“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

4、截止2017年2月22日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的;

6、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2016年以來在我市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績被記“0”分的;

（責(zé)任編輯：李明）