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　　1、體檢對象的確定。按招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中，按綜合成績從到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個及以上報考者綜合成績相同，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢;若筆試成績也相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定體檢人選。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣組織人事部門組織，并接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。體檢醫(yī)院為指定的縣級以上綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。

　　(二)考核

　　體檢合格人員須在規(guī)定的時間內(nèi)將其戶籍所在地公安派出所出具的綜治證明和計生部門出具的計生證明交至招聘主管機(jī)關(guān)，并由其檔案保管單位將本人檔案按機(jī)要渠道寄至招聘主管機(jī)關(guān)。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。本人未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核工作且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　(三)公示和聘用

　　縣組織人事部門和各招聘單位主管部門根據(jù)報考人員綜合成績和體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人選。其中，醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位中因各種原因無法完成招聘計劃的，可根據(jù)考生本人的申請，在其他崗位落選但考試合格的報考人員中，按其綜合成績從到低分的順序依次等額調(diào)劑，確定體檢考核對象，體檢考核合格者確定為擬聘用人選。申請調(diào)劑的人員所報考單位的級別、經(jīng)費(fèi)渠道、崗位類別以及本人的各項(xiàng)資格條件應(yīng)與調(diào)劑單位、崗位及其要求的資格條件完全一致。

　　擬聘用人選確定后，在惠安人事人才網(wǎng)公示7天。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)縣組織人事部門核準(zhǔn)并報經(jīng)縣委、縣政府研究同意后，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(試用期一年)，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理，享受事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員相關(guān)工資福利待遇，但所應(yīng)聘單位若在今后的事業(yè)單位分類改革中轉(zhuǎn)企改制，其待遇按轉(zhuǎn)制后新進(jìn)人員的相關(guān)待遇執(zhí)行。聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)學(xué)歷要求為本科及以上或大專及以上的崗位，擬聘人數(shù)與符合崗位招聘條件的報名人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，按1:3等比例減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。

　　(二)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。

　　(三)本次公開招聘的筆試、面試、體檢、考核、聘用等環(huán)節(jié)應(yīng)全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87392509

　　(四)報考過程中，如有相關(guān)問題可通過電話形式向中共惠安縣委組織部(0595-87382449)、惠安縣公務(wù)員局(0595-87387996)、惠安縣衛(wèi)生局(0595-87382166)咨詢。

　　(五)本通告僅適用于本次招聘工作，未盡事宜由2013年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件: 2013惠安縣事業(yè)單位招聘崗位.xls

　　2013年惠安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

（責(zé)任編輯：李明）