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　　五、體檢和考核

　　(一)確定人選：體檢和考核的人選，按開考計(jì)劃數(shù)等額確定。如綜合成績并列，按《公告》中“確定人選”的方法仍無法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試將采取筆試的方式進(jìn)行。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)體檢：體檢工作由丘北縣人社局組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生

　　自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見,并加蓋醫(yī)院印章。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　(三)考核：考核工作由丘北縣人社局負(fù)責(zé)，考核時(shí)考生須提交本人學(xué)籍檔案?？己斯ぷ髋c資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，地點(diǎn)在丘北縣人社局三樓會議室。

　　六、公示

　　考核和體檢合格者將作為擬聘用人員報(bào)州人社局并在上述網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由縣人社局組織合并招聘崗位的擬聘用人員按綜合成績從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位，并將相關(guān)材料報(bào)州人社局進(jìn)行聘用審批，縣人社局憑州人社局下達(dá)的聘用通知辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、聘用

　　(一)考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　(二)新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。

　　(二)對違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，報(bào)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)對無故不聘用考生的單位或部門，縣人社局將作出責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定并報(bào)州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)取消該單位或部門3年內(nèi)招聘工作人員的資格。

　　(四)對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)丘北縣事業(yè)單位招聘工作接受社會和丘北縣紀(jì)委監(jiān)察局的全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0876-4121132。

　　九、未盡事宜詳見《2013年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：0876-4126084

　　丘北縣事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)公告、通知及信息將通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)丘北人事人才網(wǎng)(www.ynqb.gov.cn/qbrs)面向社會發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注瀏覽。

　　附件：丘北縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls

　　二〇一三年五月十四日

（責(zé)任編輯：李明）