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　　(二)面試

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選，按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績(含加分)從到低分依次確定;不足3倍的，按實際人數(shù)確定面試人選;進入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績必須達到70分及以上方為合格。

　　其中：

　　報考縣醫(yī)院、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生服務(wù)中心等各種醫(yī)學(xué)類和護理學(xué)、藥學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)考生不參加縣里的統(tǒng)一面試，直接按筆試成績(含加分)從到低分依次確定體檢、考核人選;

　　報考縣木偶藝術(shù)中心、冠豸山文學(xué)藝術(shù)院、新泉整訓(xùn)紀(jì)念館考生按照崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績(含加分)從到低分依次確定專業(yè)技能面試人選，不足3倍的，按實際人數(shù)確定面試人選。專業(yè)技能面試由用人單位主管部門負責(zé)牽頭組織。

　　2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時間、地點，在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城人事人才網(wǎng)站公布。連城縣公務(wù)員局在面試前對進入面試的報考者進行報名資格條件復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

　　3、入圍參加面試人員，參加面試時須攜帶本人身份證和面試通知書到指定的地點參加面試，未按規(guī)定時間到達面試考場的視為自動放棄。進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前2天下午17：30分之前報縣公務(wù)員局確認(rèn)，由此造成進入面試人員未達規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員局批準(zhǔn)，在報考職位者中，按筆試成績從到低分依次遞補進入面試。

　　(三)考試總成績的計算：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

　　五、體檢與考核

　　(一)確定體檢與考核人選：分報考崗位按考試總成績以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢、考核人選?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，取筆試成績較高者進入體檢和考核。

　　(二)體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)文件要求組織實施。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。

　　(三)對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)對體檢合格的報考人員，由招聘單位組織對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進行考核，并對報考人員報考資格條件進行復(fù)核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）