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　　七、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會局在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、擬聘崗位等，并公布招聘單位、主管部門和市委組織部、市人力資源和社會局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限由市委組織部、市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會局共同協(xié)商確定。如需遞補，擬遞補人員的考試總成績不得低于本次公招非遞補進入體檢人員的最低考試總成績。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議者，應在公示期滿后20日內(nèi)辦妥與原單位解除人事(勞動)關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位;2013年應屆畢業(yè)生應于2013年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證(有學位要求的崗位)、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送招聘單位。逾期未將檔案和有關(guān)材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)，由此出現(xiàn)的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位和市委組織部、市人力資源和社會局共同協(xié)商確定。

　　招聘單位應在公示期滿后30個工作日內(nèi)，按管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)。市委組織部、市人力資源和社會局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　招聘單位憑市委組織部、市人力資源和社會局的聘用通知，及時通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)(原則上為審批后15個工作日內(nèi)，具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同，并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險等有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

　　九、其他事項

　　1.本次公招資格審核、崗位調(diào)整、考試、成績公布、體檢、公示等有關(guān)事項均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負責。

　　2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位招聘人員考試。

　　3.請考生在網(wǎng)上填報信息時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個招聘工作期間(考試時除外)必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知招聘單位和主管機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

　　4.身份證、準考證是考生參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中考生須使用第二代有效身份證，不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證。網(wǎng)上填報與考試時使用的身份證必須一致。

　　十、招聘工作紀律

　　(一)為市屬事業(yè)單位公開招聘工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

　　(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

　　(三)凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　(四)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　十一、本次公招,招聘崗位的具體條件由招聘單位負責解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由市人力資源和社會局負責解釋。

　　附件：

　　1.咨詢和監(jiān)督電話.doc

　　2.綿陽市2013年上半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　3《政策性加分證明材料》(樣本).doc
 

　　2013年3月29日

（責任編輯：李明）