2016貴州銅仁市萬山區(qū)旅游發(fā)展委員招聘旅游發(fā)展委員會編制外聘用人員公告【招2人】
3、報名方式及資格審查:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名填寫《萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會2016年公開招聘聘用人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名時需攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(及有關(guān)證件原件和復(fù)印件,同時交近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進(jìn)行,主要審查報考應(yīng)聘者是否符合本方案規(guī)定的招聘資格條件。
報考人員須本人親自到場報名并如實提交本人有關(guān)信息和材料,不得委托他人代為報名,《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。
(二)筆試
1、筆試時間:2016年12月 23日15:00至16:30;2016年12月 22日8:30至17:30到我委領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。筆試方式為閉卷考試。統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
2、考試內(nèi)容:命題寫作,筆試成績滿分為100分。報考人員必須同時持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)面試
1、按1:2比例確定面試對象,面試時間、地點另行通知。面試內(nèi)容主要包括文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理實際問題能力等。
(四)考察
1、考察時間:待定。
2、面試結(jié)束后,按筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計算報考人員總成績(筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字),根據(jù)總成績,從到低分,按招聘計劃數(shù)等額確定考察對象。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列的,則按相關(guān)擇優(yōu)條件確定考察對象??疾旃ぷ饔晌椅M織實施。參照考察報考規(guī)定的相關(guān)條件。
考察合格人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)的,按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示、聘用
1、經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員,由萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會進(jìn)行為期3天的公示,接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有問題并查證屬實的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
七、聘用后管理及待遇
1、新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的,由區(qū)旅發(fā)委出具相關(guān)手續(xù),再簽訂聘用協(xié)議。試用期滿考核不合格的,取消聘用。
2、被聘用人員一律實行合同制管理,合同期為1年,實行一年一簽,以后根據(jù)工作需要確定聘用年限。
3、被聘用人員在規(guī)定時間到用人單位報到,拒不報到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反用人單位管理規(guī)定的,予以解聘。
4、待遇
試用期3個月(2000元/月),經(jīng)考核合格工資待遇2500元/月。按規(guī)定應(yīng)由用人單位繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷保險金,由單位統(tǒng)一繳納。個人繳納部分由本人承擔(dān)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本招聘工作接受各界監(jiān)督,嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。
1、咨詢電話:0856-3461331,13595693619(萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對相關(guān)時間進(jìn)行調(diào)整,未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
原標(biāo)題:銅仁市萬山區(qū)旅游發(fā)展委員公開招聘萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會編制外聘用人員工作實施方案
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銅仁市萬山區(qū)旅游發(fā)展委員會公開招聘聘用人員報名表.doc
(責(zé)任編輯:李明)
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