為更好地選拔人才，充實(shí)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)常州市人力資源和社會局同意，現(xiàn)面向社會招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才4名。

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見附件：2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局部分下屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才崗位簡介表);

2.年齡在35周歲以下(1980年11月30日以后出生)，戶籍不限。碩士研究生或具有中級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲(1975年11月30日后出生);具有副高職稱的人員，年齡可放寬至45周歲以下(1970年11月30日后出生);具有正高職稱的人員，年齡可放寬至50周歲以下(1965年11月30日后出生);

3.屬于留學(xué)歸國人員的，需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2016年12月3日);

4.下列人員不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)國家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn。

1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

2016年11月30日9:00—2016年12月2日16?00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2016年11月30日9：00—12月3日16：00

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.2010年及以后的畢業(yè)生，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或正在培訓(xùn)證明。

2.考生按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，JPG格式，大小為20KB以下。

3.本次公開招聘不設(shè)開考比例?？忌梢赃x擇1個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效?？忌Y格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息?？忌褂迷谟行趦?nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。

5.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名考試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

6.招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷要求為實(shí)際工作年限，截止時(shí)間為2016年12月31日。

7.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

三、考試考核

1.本次招聘采用直接面試考核的辦法。

2.面試前，由新北區(qū)社會事業(yè)局對考生報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行公布。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。

3.面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識、業(yè)務(wù)能力以及綜合能力等。具體面試考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù),合格線為60分。

四、體檢和考察

在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績，按崗位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

公示按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

本次招聘全過程向社會公開，并接受監(jiān)督。

政策咨詢電話：0519-85127586

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0519-88266686

監(jiān)督電話：0519-85127831，0519-85178961。

七、本招聘簡章由新北區(qū)人力資源和社會局、新北區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2016年常州市新北區(qū)社會事業(yè)局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺型專業(yè)人才崗位簡介表.xls

常州市新北區(qū)人力資源和社會局

常州市新北區(qū)社會事業(yè)局

2016年11月21日

（責(zé)任編輯：李明）