(3)報名時應攜帶以下材料：

考核招聘：

①凡符合報考條件的人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進行初審并出具證明，持個人符合相關資格條件的證書原件和復印件以及在職在崗同意報考證明;

②本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

③近期一寸紅底免冠照片四張;

④《鹽湖區(qū)2016年面向大學生村官考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(一式兩份)(附件1)。

公開招聘：

①鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的在職在崗同意報考證明;

②本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;

③近期一寸紅底免冠照片四張;

④年度考核表、聘期考核表原件及復印件;

⑤《鹽湖區(qū)2016年面向大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(一式兩份)(附件2)。

3、資格審查

資格審查由區(qū)招聘工作領導組辦公室負責。工作人員按照方案要求對報考人員的基本信息、條件和資格進行審核，并將審核結果報區(qū)招聘工作領導組同意后發(fā)給準考證。

報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報考資格。

4、考試

(1)考核招聘采取閉卷筆試的方式進行。

考試內容將結合農村工作實際和大學生村官工作特點，重點測試實際工作能力，體現(xiàn)干得好的考得好。

根據(jù)應聘人員的筆試成績，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，將優(yōu)先按照服務期限長短確定，其次按照擔任村(社區(qū))支部書記、村(社區(qū))主任、聘期考核次數(shù)、表彰獎勵級別和次數(shù)、年度考核次數(shù)的順序依次類比擇優(yōu)確定。

(2)公開招聘采取閉卷筆試和面試的方式進行。

筆試：報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)要達到3:1的比例方可開考，達不到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領導組研究同意后方可開考。

筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試考試內容將結合服務基層項目崗位特點和工作實際，側重測試實際工作能力。

面試：區(qū)招聘工作領導組根據(jù)筆試成績達到合格線的，從到低分，以擬面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，依次確定參加面試人選，達不到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘工作領導組研究同意后方可開考。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則同時確定為面試人選。如有考生放棄面試資格或其他原因取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補。達不到筆試合格線的，不得進入面試。面試主要對應聘者的思維理解能力、分析應變能力、語言表達能力和實際工作能力等進行測試。面試滿分為100分。

進入面試的人員名單在鹽湖組工網(wǎng)進行公布。

面試結束后，由區(qū)招聘工作領導組根據(jù)考生綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，按考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定考察人選。若最后一名人選綜合成績出現(xiàn)并列，按照服務期限長短確定。

筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績不得低于60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

進入考察的人員名單在鹽湖組工網(wǎng)進行公布。

（責任編輯：李明）