八、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績排序從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如考試總成績相同，筆試折合成績高者優(yōu)先;如筆試折合成績相同，筆試衛(wèi)生類科目的《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》成績高者優(yōu)先，筆試公共類科目的《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先;若再相同者，再組織一次面試，面試成績高者優(yōu)先。

　　(一)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　(二)進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(三)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

　　九、考核

　　體檢合格人員由招聘單位主管部門組織進行考核，考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績排序從到低分依次等額遞補1次。

　　十、聘用及報到

　　考核工作結(jié)束后，報考同一崗位的考生根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績排序從到低分依序自主選擇招聘單位。

　　對體檢和考核合格的擬聘人員通過“簡陽市人才網(wǎng)”公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。對出現(xiàn)的空缺崗位，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績從到低分依序等額遞補1次。

　　(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到人員，視為自動放棄，產(chǎn)生空缺崗位不再遞補。

　　(二)公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格人員予以解聘。

　　(三)公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續(xù)后，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　為維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，要嚴格人事紀律，此次考試由簡陽市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關(guān)人員責任。

　　監(jiān)督電話：簡陽市紀委(監(jiān)察局) 028-27028082

　　咨詢電話：簡陽市人力資源和社會局028-27028363

　　簡陽市衛(wèi)生和計劃生育局 028-27028277

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　　1. 2016年簡陽市衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

　　2. 2016年簡陽市公共類事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

　　原標題：2016年簡陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

（責任編輯：李明）