根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，按照華編〔2016〕47號文件核定的編制計劃，報市人社局核準，決定組織實施華容縣2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。

二、招聘計劃

本次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員134人(詳見華容縣2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表附表1、華容縣2016年衛(wèi)計局系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表附表2、華容縣2016年第二批公開招聘教師崗位表附表3)，其中面向本縣在崗大學生村官定向招聘3人(選聘辦法面向招聘對象另行公告)。

公開招聘應當形成競爭。報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低于3：1的比例;達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，報縣人社局審核，由市人社局批準后可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

三、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有應聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

6、具有應聘崗位所需的學歷和資歷;

7、本縣內(nèi)衛(wèi)計系統(tǒng)在編工作人員不得報考衛(wèi)計系統(tǒng)崗位;

8、無違反相關(guān)規(guī)定被限制報名和參加考試的情況;

9、具有應聘崗位所要求的其他條件。

四、報名要求

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處罰。

1、報名時間和地點：

時間： 2016年10 月 24 日至10 月26日(上午8:00-12: 00;下午14: 30-17: 30 )，共三天，逾期不予補報。

地點：華容縣人力資源和社會局(南院)五樓會議室。(華容縣審計局對面)

2、報名需提供的資料：

報考人員在報名時應填寫《華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，提交本人近期同底免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料，包括國家承認的學歷(學位)證書和網(wǎng)上學歷查詢資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)職務資格證書(會計從業(yè)資格證、衛(wèi)計系統(tǒng)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證以及教師資格證的認定由相關(guān)主管部門在面試前資格復審時予以驗證確認),對有疑議的學歷(學位)證書，以縣級及以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學歷專業(yè)匹配。所學專業(yè)與招聘單位所需專業(yè)相近且符合崗位需求的，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人社局同意后方可報名。

3、資格審查：

招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準，資格復審在面試前集中進行，由人社局事業(yè)單位人員管理股負責審查。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究相關(guān)責任。應聘人員應根據(jù)招聘單位或主管部門的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，主要查驗應聘人員的身份證、準考證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、學歷學位證書等。專業(yè)審查參照《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。

4、繳費：

通過資格初審，符合報名條件的人員， 按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費110元。

5、筆試準考證發(fā)放：

筆試準考證領(lǐng)證時間為11月 3 日— 4 日。領(lǐng)證地點為華容縣人力資源和社會局北院(華陽市場斜對面)。

五、招聘考試

考試分為筆試和面試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的 40%。

1、筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎(chǔ)知識)兩科。其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。

筆試時間為2016年11月5日?？忌仨殤{準考證和身份證到指定的考場參加筆試。

筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。依據(jù)筆試折合成績劃定筆試最低合格分數(shù)線。本次筆試最低合格分數(shù)線按招聘類別(共分衛(wèi)計局系統(tǒng)、教體局教師系統(tǒng)及其他事業(yè)單位3類招聘崗位分別單獨計算)實際參考人員筆試折合成績平均分的85%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

筆試總成績于2016年11月 9 日前在華容縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復查，復查由縣紀委組織進行，并以縣紀委審核結(jié)果為準。

2、面試

面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從到低分確定面試對象。筆試成績相同(末尾分數(shù)并列)的考生均進入面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成報考職位擬面試對象達不到規(guī)定比例的，在報考該職位的人員中按筆試折合總成績從到低分依次等額遞補一次。

設置面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分數(shù)的80%計算，未達到最低合格分數(shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。

（責任編輯：李明）