四、資格審查

由招聘單位對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行初審，并經(jīng)區(qū)委組織部審核后，符合報(bào)考資格的由區(qū)發(fā)給準(zhǔn)考證。

五、考試

考試包括筆試、面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

(一)筆試：

1.筆試成績(jī)計(jì)算方法：實(shí)行百分制，事業(yè)單位工作人員按40%計(jì)入綜合成績(jī);區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員按50%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試成績(jī)合格者按1：3的比例進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間：2016年11月上旬左右(具體時(shí)間在禪城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)www.chancheng.gov.cn“公眾關(guān)注欄”和“人事信息欄”公布)。

(二)面試：

1.面試成績(jī)計(jì)算方法：實(shí)行百分制，事業(yè)單位工作人員按60%計(jì)入綜合成績(jī);區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

2.面試時(shí)間：2016年11月下旬左右(具體時(shí)間另行通知)。

六、體檢和考核

由招聘單位對(duì)筆試、面試綜合成績(jī)合格的考生依照成績(jī)高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選,原則上面試單科成績(jī)低于該科總分60%的不得列為體檢對(duì)象。體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄的，以及在公示過(guò)程中有異議并影響錄用的，可按考生總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由招考單位決定。

七、聘用及有關(guān)待遇

招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

新錄用人員實(shí)行試用期制，試用期工資按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，新錄用的事業(yè)單位工作人員，錄用前是在職人員的試用期為三個(gè)月，錄用前是應(yīng)屆畢業(yè)生或未就業(yè)的往屆畢業(yè)生的試用期為一年;新錄用的區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員試用期為三個(gè)月。

事業(yè)單位工作人員和區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

1、本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的參考資料等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

2、在禪城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用人員、事業(yè)單位工作人員考試中，兩年內(nèi)累計(jì)缺考(含筆試、面試)兩次或放棄體檢、錄用資格的，一年內(nèi)不得再報(bào)考。

3、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。

原標(biāo)題：2016年第四季度禪城區(qū)招錄事業(yè)單位工作人員和區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員公告

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附件1：2016年第四季度禪城區(qū)招錄區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員職位表.xls

附件2：2016年第四季度禪城區(qū)事業(yè)單位招錄工作人員職位表.xls

附件3：禪城區(qū)招錄區(qū)直機(jī)關(guān)單位雇用人員報(bào)名表.doc

附件4：禪城區(qū)事業(yè)單位招錄工作人員報(bào)名表.doc

附件5：廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls

佛山市禪城區(qū)

2016年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）