為加強(qiáng)我旗財(cái)政投資評(píng)審工作，經(jīng)旗政府同意，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘10名合同制工作人員，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、報(bào)考條件和要求

(一)考生必須具備下列條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程造價(jià)、建筑工程、安裝(含電力安裝)工程、市政工程、交通(公路)路橋工程專業(yè)以及與土地整理工程、水利水電工程相關(guān)專業(yè)的工程造價(jià)人員。

3、能熟練使用計(jì)算機(jī)、利用工程計(jì)價(jià)軟件編制工程預(yù)決算資料，建筑工程專業(yè)造價(jià)人員能熟練掌握?qǐng)D形計(jì)量軟件、鋼筋計(jì)量軟件及計(jì)價(jià)軟件(廣聯(lián)達(dá)和神機(jī)妙算計(jì)量及計(jì)價(jià)軟件)。

4、年齡要求在40周歲以下(具有造價(jià)師資格的年齡放寬到45周歲，并且可以免試錄用)，身體健康。

5、不限制戶籍。

(二)下列人員不得報(bào)名

1、因犯罪受過刑事處罰的或開除公職的人員。

2、在公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年 10月10日- 10月15日;

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：奈曼旗財(cái)政局黨建人事股，聯(lián)系電話：4219220

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需提交本人二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、近期1寸藍(lán)底免冠照片5張。領(lǐng)取《奈曼旗財(cái)政局公開招聘評(píng)審人員報(bào)名表》，填寫一式兩份，用A4紙打印。

(二)審查

由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，已聘用的解除合同。

三、考試及成績(jī)公布

考試直接采取實(shí)際操作+考知識(shí)點(diǎn)方式進(jìn)行，總分100分，考試時(shí)間另行通知。

1、實(shí)際操作：實(shí)際操作使用漢文軟件，分?jǐn)?shù)為100分。實(shí)際操作以廣聯(lián)達(dá)圖形算量、鋼筋抽樣及神機(jī)妙算計(jì)價(jià)相結(jié)合方式進(jìn)行，實(shí)際操作分?jǐn)?shù)低于50分的不聘用(報(bào)考土地、水利、市政、安裝、交通路橋不使用計(jì)量軟件)，常規(guī)知識(shí)點(diǎn)為選擇題和判斷題(分值分別為80+20分)，持有高級(jí)工程證的加5分。

2、公布成績(jī)：考試成績(jī)?cè)谀温煺W(wǎng)站或其他媒體公布。

四、體檢與考察

(一)體檢。按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

參照招錄國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)制定本次招聘工作體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院為奈曼旗人民醫(yī)院。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消聘用資格，并按照該崗位考生考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察。由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，應(yīng)聘者考察不合格的取消聘用資格。

五、公示及聘用

(一)公示。根據(jù)體檢結(jié)果，每個(gè)崗位按考試總成績(jī)由高到低順序確定擬聘人員，最后一名出現(xiàn)并列時(shí)同時(shí)確定為擬聘人員。在奈曼旗政府網(wǎng)或其他媒體進(jìn)行公示，公示期五天。公示期內(nèi)如有舉報(bào)，被舉報(bào)人經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確有問題的，取消其聘用資格，所空崗位按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、公示。

(二)聘用。

1、公示期滿無(wú)異議的，用人單位辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。對(duì)不服從分配的人員不予聘用。

3、擬聘用人員均簽訂聘用合同，試用期六個(gè)月，試用期工資每月2000元(國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師工資相應(yīng))。試用期不能勝任本職工作的，取消聘用資格。

六、聘用后管理及相關(guān)待遇

1、經(jīng)批準(zhǔn)聘用人員，作為合同制人員，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行合同管理，合同期為三年，合同期滿根據(jù)工作需要、本人工作表現(xiàn)可續(xù)訂合同，經(jīng)費(fèi)由旗財(cái)政局統(tǒng)籌。

2、工資待遇參照政府購(gòu)買服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，正式錄用后執(zhí)行工資4000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位根據(jù)工作量大小適當(dāng)增加誤餐補(bǔ)助及加班費(fèi)，具有注冊(cè)造價(jià)工程師相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱應(yīng)聘人員工資等待遇相應(yīng)。

3、用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納規(guī)定依法統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

七、其它　本方案由奈曼旗財(cái)政局公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜、具體工作實(shí)施細(xì)則以及招聘過程中出現(xiàn)的其它特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

原標(biāo)題：奈曼旗財(cái)政局招聘合同制評(píng)審人員簡(jiǎn)章

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奈曼旗財(cái)政局招聘工作人員崗位表及報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）