(三)面試

1、面試人員的確定

根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

(1)面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

面試時(shí)間不超過10分鐘，面試滿分為100分。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證。

3、總成績(jī)的計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī);

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留二位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在洛寧縣人才網(wǎng)和洛寧縣黨建網(wǎng)和進(jìn)行公示?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、第一學(xué)歷層次確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

(五)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從到低分的順序，以1:1的比例確定考察人員。按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2016〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行。同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)查。

因體檢、考察不合格或其他原因造成擬招聘人數(shù)空缺的，可從參加面試的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。

新聘用人員在接到聘用通知7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為1年，納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員,專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)資格的取得和聘用，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由洛寧縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

本通知中所涉及到的或未涉及到的事項(xiàng)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)登錄洛寧人才網(wǎng)(http://www. luoninghr.cn /)、洛寧黨建網(wǎng)(http://www.lylndjw.gov.cn/) “公告”，并自行下載打印相關(guān)表格。

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員各步驟的相關(guān)信息、通知等均通過上述兩個(gè)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：0379-66232455 0379-66268620

原標(biāo)題:洛寧縣2016年從大學(xué)生村干部中定向招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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2016年洛寧縣定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表

2016年洛寧縣從大學(xué)生村干部中定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

洛寧縣大學(xué)生村干部在崗情況證明

中 共 洛 寧 縣 委 組 織 部

洛寧縣人力資源和社會(huì)局

2016年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）