2013年浙江瑞安市招聘工作人員的公告【312名】
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機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報名時需提供單位和主管部門同意報考的證明。
在報名過程中,偽造,涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報名資格,或以湊足報考人數(shù)為目的,惡意串通報名的按弄虛作假行為處理。
(二)研究生、生和緊缺專業(yè)崗位學(xué)生提前招聘考試辦法
研究生采取崗位見習(xí)、實(shí)踐能力考核與面試相結(jié)合方式進(jìn)行,具體由用人單位安排。
符合生和緊缺專業(yè)提前招聘條件的畢業(yè)生考試采用面試的方式進(jìn)行,由用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家、醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)組成面試小組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。面試滿分為100分,60分為及格分,60分以下的不予聘用。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)其他一般學(xué)生招聘考試辦法
1、筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《專業(yè)知識》二門,滿分各為100分。筆試成績按《綜合應(yīng)用能力》占30%、《專業(yè)知識》占70%合成計算。報考22、23、24、25、26、42、43、48崗位(詳見附件2)的筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《申論》二門,滿分各為100分。筆試成績按《綜合應(yīng)用能力》、《申論》各占50%合成計算。筆試時間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。報考人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
公共基礎(chǔ)知識 | 考點(diǎn)通講班 | 法律 | 16 | 任偉鵬、高國濤 | 400 | 購買 | 試聽 | 980 試聽 購買 |
政治 | 16 | 劉小凱 | 400 | 購買 | 試聽 | |||
經(jīng)濟(jì) | 4 | 宋偉偉 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
行政管理 | 6 | 張梅芳 李蕾 | 150 | 購買 | 試聽 | |||
公文 | 4 | 孫杏麗 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
科技/人文 | 4 | 高國濤 | 100 | 購買 | 試聽 | |||
職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | 試聽 | |||
時政熱點(diǎn) | 13 | 送 | -- | -- | ||||
考點(diǎn)班 | 法律 | 12 | 任偉鵬、王園園 | 300 | 購買 | 試聽 | 680 購買 |
|
政治 | 10 | 孫昌偉 | 250 | 購買 | ||||
經(jīng)濟(jì) | 2 | 任偉鵬 | 50 | 購買 | ||||
管理 | 4 | 宋媛媛 | 100 | 購買 | ||||
公文 | 3 | 周冰 | 80 | 購買 | ||||
科技人文 | 1 | 任偉鵬 | 25 | 購買 | ||||
職業(yè)道德 | 1 | 易琨 | 25 | 購買 | ||||
時政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
考點(diǎn)串講班 |
法律 | 4 | 齊歡歡 | 100 | -- | 試聽 | 380 購買 |
|
政治 | 6 | 易琨 | 150 | -- | ||||
經(jīng)濟(jì) | 3 | 易琨 | 75 | -- | ||||
管理 | 2 | 宋媛媛 | 50 | -- | ||||
公文 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
科技人文 | 1 | 易琨 | 25 | -- | ||||
職業(yè)道德 | 2 | 易琨 | 50 | -- | ||||
時政熱點(diǎn) | 13 | 聯(lián)報送 | -- | |||||
班 | 700道(一) | 4 | 張超 |
700 購買 |
試聽 | |||
700道(二) | 4 | |||||||
700道(三) | 4 | |||||||
700道(四) | 4 | |||||||
700道(五) | 4 | 王國鳳 | ||||||
700道(六) | 4 | |||||||
700道(七) | 4 | |||||||
綜合寫作 | 考點(diǎn)班 | 綜合寫作 | 16 | 鄧芳 | 280 | 購買 |
試聽 | -- |
綜合寫作批改班 | 該課程為綜合寫作單科輔導(dǎo),具體內(nèi)容和收費(fèi)敬請見申論批改班課程說明 | 購買 | 詳情 | -- |
2、面試
筆試后,根據(jù)所報崗位實(shí)際招聘數(shù),按筆試總成績從到低分以1 : 2的比例(人民醫(yī)院和中醫(yī)院 “護(hù)士”崗位按1:1.2的比例)確定面試對象。人民醫(yī)院、中醫(yī)院“護(hù)士”崗位如達(dá)不到1:1.2比例的,參加筆試的考生均參加面試。如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,面試滿分為100分。60分為及格分,60分以下的不予聘用。面試時間和地點(diǎn)另行通知,詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)(http://www.577job.com)。
3、考試總成績的合成
考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算??荚嚦煽儽A舳恍?shù),二位小數(shù)后按四舍五入計算。
四、體檢與考察
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績,按招聘計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。人民醫(yī)院、中醫(yī)院“護(hù)士”崗位參加面試人數(shù)不足招聘計劃數(shù)1:1.2的,按實(shí)際參加面試人數(shù)的80%確定體檢人員名單。如遇考試總成績同分的,取筆試成績高者。衛(wèi)技崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《醫(yī)院衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)注冊健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。非衛(wèi)技崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(浙人公〔2005〕68號)及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行。如有體檢不合格、放棄體檢的,依次遞補(bǔ)。
考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2005〕58號)執(zhí)行??疾彀l(fā)現(xiàn)有不宜聘用為事業(yè)單位的,所空缺名額,依次遞補(bǔ)。
如發(fā)現(xiàn)在報名、考試、體檢、考察中有作弊、弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘。
五、聘用
體檢、考察工作合格后,根據(jù)總成績從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用名單公布一周,接受社會監(jiān)督。然后辦理聘用或流動手續(xù)。擬聘用名單確定并公布后,如有放棄擬聘用資格的,不再遞補(bǔ)。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
附件1:2013年瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘事業(yè)單位工作人員提前招聘計劃表
附件2:2013年瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
附件3:瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘研究生、生及緊缺專業(yè)學(xué)生報名表
附件4:瑞安市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員報名表
瑞安市人力資源和社會局
(責(zé)任編輯:李明)
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