為培養(yǎng)選拔我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，經(jīng)市委同意，在全市范圍內(nèi)采取比選的方式選拔3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

1.團(tuán)市委副書記2名

2.市中醫(yī)院院長(zhǎng)1名

二、資格條件

團(tuán)市委副書記職位面向全市黨政群機(jī)關(guān)干部選拔;市中醫(yī)院院長(zhǎng)職位面向全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員選拔。

報(bào)名者應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用基本條件和基本資格，并符合以下要求：

團(tuán)市委副書記職位，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡27歲以下(1989年7月1日以后出生)，參加工作4年以上(計(jì)算至2016年7月1日)，中共黨員或共青團(tuán)員;

市中醫(yī)院院長(zhǎng)職位，應(yīng)當(dāng)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡50歲以下(1966年7月1日以后出生)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生且從事相關(guān)工作5年以上、擔(dān)任二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)3年以上(計(jì)算至2016年7月1日)。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過(guò)刑事或治安處罰的;違反計(jì)劃生育政策的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;近2年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試任用的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、選拔程序

比選工作按推薦報(bào)名和資格審查、初選、能力素質(zhì)測(cè)試、組織考察、研究決定及任用等程序進(jìn)行。

(一)推薦報(bào)名和資格審查

各單位對(duì)照條件推薦人選，于8月15日至8月22日將推薦人選的推薦報(bào)名表(可通過(guò)桐城政府網(wǎng)、先鋒網(wǎng)下載，雙面打印，一式兩份)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)或工作業(yè)績(jī)(單位蓋章)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表等材料，報(bào)送市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。地點(diǎn)：桐城市委組織部干部一科(市委黨校南樓二樓會(huì)議室)

每人限報(bào)一個(gè)職位。團(tuán)市委副書記、市中醫(yī)院院長(zhǎng)職位的報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例均不低于4:1。報(bào)名人數(shù)不足規(guī)定比例的，相應(yīng)減少選拔職位數(shù)或取消選拔。

(二)初選

市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的人選，在綜合分析比較個(gè)人知識(shí)層次、專業(yè)背景、任職經(jīng)歷和履職情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分醞釀，團(tuán)市委副書記、市中醫(yī)院院長(zhǎng)職位按3:1比例確定參加能力素質(zhì)測(cè)試人選。

(三)能力素質(zhì)測(cè)試

能力素質(zhì)測(cè)試于9月中上旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)(含心里素質(zhì))、實(shí)踐能力和適崗程度等。根據(jù)測(cè)試成績(jī)高低，團(tuán)市委副書記、市中醫(yī)院院長(zhǎng)職位按2:1比例確定考察對(duì)象。

(四)組織考察

按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況，并與考察對(duì)象一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

(五)研究決定及任用

市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況綜合分析，突出人崗匹配度和工作勝任度，研究提出各職位建議人選，提請(qǐng)市委常委會(huì)研究。任用人選公示5個(gè)工作日。公示通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者辦理正式任用手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的具體工作。市紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

聯(lián)系電話：6127525

原標(biāo)題：桐城市采取比選方式選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

點(diǎn)擊下載>>>

桐城市采取比選方式選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦報(bào)名表.doc

桐城市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）