為了進一步做好脫貧攻堅、扶貧、脫貧工作，我縣設(shè)立“鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心”，主要承擔(dān)扶貧開發(fā)服務(wù)工作職責(zé)，核定編制34名。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(柳政發(fā)[2006]69號)精神，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)計劃免筆試招聘工作人員25名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、面試、考核、體檢的辦法進行。

招聘對象

招聘對象為2015年、2016年普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具有報考崗位所需的資格條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的其它條件。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件《鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心免筆試招聘工作人員崗位一覽表》。

(三)有下列情形的，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

本次免筆試招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員25名，其中管理人員13名，專業(yè)技術(shù)人員12名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件《鹿寨縣扶貧開發(fā)綜合服務(wù)中心免筆試招聘工作人員崗位一覽表》。

報名要求

(一)符合崗位資格條件的人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證，在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件，于2016年7月31日(09:00-15:00)到廣西柳州高級中學(xué)(高新五路26號)B19展位參加《柳州市2016年高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會》現(xiàn)場報名;

(二)應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符;

(三)實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例一般應(yīng)達到3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，達不到面試比例又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會局核準(zhǔn)后，才能進入面試。

(四)確定面試人選

聘用單位(聘用單位主管部門)根據(jù)在《柳州市2016年高校畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇”洽談會》報名考生的信息，按招聘計劃1：3的比例，分崗位擇優(yōu)確定面試人選，并通知進入面試的考生于2016年8月3日--8月5日在上班時間，到鹿寨縣人力資源和社會局人事管理股領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》，按《面試資格確認(rèn)書》的時間、地點等要求參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）