筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考人員須參加本職位的所有考試項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

依據(jù)總成績(jī)從高到低按職位遴選計(jì)劃數(shù)1:1比例確定考察人選，同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

考察工作由縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，具體由遴選單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察工作中，發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件及下列情況之一者，報(bào)經(jīng)縣公開(kāi)招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，取消遴選資格：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處間或未滿影響期限的;

(3)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

(4)新錄(聘)用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用(見(jiàn)習(xí))期內(nèi)人員;

(5)經(jīng)縣公開(kāi)招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能選調(diào)的其它情況;

(6)2014年以來(lái)新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的公務(wù)員(含選調(diào)生)。

考察時(shí)間待定。

七、遴選審批

考察合格人員擬確定為遴選人選并進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，由遴選單位提出遴選意見(jiàn)或建議報(bào)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示后無(wú)異議的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 被遴選人員一經(jīng)遴選到新的工作單位必須在所遴選單位服務(wù)滿三年以上才能再次申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

八、有關(guān)事宜

遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

九、本方案未盡事宜由平塘縣公開(kāi)招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十、在遴選過(guò)程中，縣招聘辦發(fā)布的有關(guān)信息將在平塘金盆網(wǎng)、平塘縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自已負(fù)責(zé)。

咨詢電話(工作時(shí)間)： 0854-7084971(平塘縣人力資源和社會(huì)局錄用調(diào)配考核獎(jiǎng)懲科)

監(jiān)督電話(工作時(shí)間)： 0854-7084996(平塘縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室)

原標(biāo)題：平塘縣2016年公開(kāi)遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>

2016年平塘縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金盆街遴選工作人員職位表

2016年平塘縣遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、金盆街道工作人員報(bào)名表

平塘縣招聘辦

2016年7月18日

（責(zé)任編輯：李明）