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　　為貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，深入實施“十二五”人才規(guī)劃綱要，為宜賓經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支持，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘一批事業(yè)發(fā)展急需的緊缺專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、條件與范圍

　　(一)政治思想素質(zhì)好，身心健康，在校期間成績在班級前列、沒有專業(yè)重修課程，沒有違法違規(guī)和不誠信等不良記錄。

　　(二)2013年7月底前畢業(yè)的普通高等教育“二類”本科院校全日制普通班本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)歷和學(xué)士(碩博士)學(xué)位及相應(yīng)從業(yè)資格證。

　　(三)截至2013年6月30日，公選的研究生年齡原則上不超過30周歲，本科生的年齡原則上不超過28周歲。

　　(四)所學(xué)專業(yè)、約定事項等其他條件必須符合長寧縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表(以下簡稱崗位表)要求。

　　二、招聘名額

　　詳見崗位表。

　　三、公選程序及時間安排

　　(一)報名與面試

　　從本公告發(fā)布之日至2013年3月30日，符合崗位條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生在招聘單位指定的地點進行報名(同一崗位的報名比例一般不低于1:3)，聘用單位按要求對畢業(yè)生提供的材料進行資格初審，符合條件的畢業(yè)生按招聘單位要求參加面(測)試，面試成績按百分制計算，面試成績占聘用成績40%。

　　(二)考核與簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　按照面試成績高低和招聘人數(shù)等額確定考核人員，考核合格者簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

　　所有簽約高校畢業(yè)生必須按期畢業(yè)，取得學(xué)歷學(xué)位證書，經(jīng)筆試、體檢、考核合格，方可聘用。

　　(三)擬招聘人員審核

　　面試結(jié)束后將擬招聘人員報市人力資源和社會局審核備案。

　　(四)報到和資格審查

　　2013年7月10日前，被招聘的高校畢業(yè)生，持就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證和相應(yīng)從業(yè)資格證到長寧縣人力資源和社會局報到，并進行資格審查。未按時報到的和未通過審查的，取消資格。

　　(五)筆試報名和筆試

　　資格審查合格人員在規(guī)定的時間內(nèi)登陸中國三江人才網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進行筆試報名，筆試相關(guān)事宜另行公告。

　　筆試科目為《公共知識》和《心理素質(zhì)測評》兩科,每科滿分為100分。所有人員筆試成績需達到全市最低控制分數(shù)線。

　　(六)體檢

　　體檢在二級及以上醫(yī)院進行。教育系統(tǒng)體檢標準參照四川省教育廳《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2013年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。非教育系統(tǒng)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)果為準。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。

　　(七)聘用

　　聘用成績計算方式為：面試成績×40%+《公共知識》×30%+《心理素質(zhì)測試》×30%

　　考試、體檢和考核合格者辦理崗位聘用手續(xù)，聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)和一年試用期滿考核不合格的，按程序解除聘用合同關(guān)系。

　　四、相關(guān)事項說明

　　(一)中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)是所有招聘信息指定公布的主要網(wǎng)站。因報考者不主動、不定期、不在《公告》約定時間內(nèi)登錄中國三江人才網(wǎng)查閱招聘信息，導(dǎo)致本人不能按時報名、參加專業(yè)測試、體檢等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負。

　　(二)所聘人員若符合《長寧縣人才引進管理辦法》，則按政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　(三)在招聘崗位最低服務(wù)年限不得低于5年，最低服務(wù)期內(nèi)不得辦理流(調(diào))動手續(xù)。最低服務(wù)期寫入事業(yè)單位聘用合同。

　　(四)按宜賓事業(yè)單位招聘人員規(guī)定，擬聘人選應(yīng)參加聘用考試和體檢，合格人員按現(xiàn)行政策辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　(五)未按時報到、未通過資格審查、未按時報名參加考試及聘用考試、體檢和考核不合格者取消聘用，就業(yè)協(xié)議作廢，并按違約處理。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格。相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　監(jiān)督舉報電話：長寧縣紀委監(jiān)察局0831—4625835

　　六、咨詢電話

　　長寧縣人社局0831—4623001

　　附件：長寧縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表

　　長寧縣人力資源和社會局

　　2012年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）