根據(jù)應聘者的新聞稿質量要求等方面記分。

5、攝像制作崗位現(xiàn)場測試主要內容

專業(yè)：①根據(jù)提供的節(jié)目文字稿現(xiàn)場拍攝視頻素材，時間60分鐘;②根據(jù)素材內容在規(guī)定時間內制作一部2分鐘的電視短片，制作時間2個半小時。

根據(jù)取材合理性、剪輯水平等方面記分。

(四)考試成績公示

考試成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。面試結束后，根據(jù)考試成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示(其中記者崗位的總成績計算方法為：筆試成績×40%+面試成績×60%)。公示期為7個工作日。

(五)同分 處理辦法

如考試成績相同的，按下列方法處理：以學歷層次較高者 ;再相同的，以專業(yè)技術職稱較高者 。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。體檢在本市有體檢資質的醫(yī)院進行?？己藘热莅ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質、業(yè)務能力、工作實績等情況。

六、聘用管理

根據(jù)體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會 公共服務網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

八、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。市紀委、市監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

特別提醒：

1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2、 ①記者、攝像制作崗位因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。②其他崗位因資格復核不合格等原因出現(xiàn)人員缺額的可以遞補，遞補不超過兩次。因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，不予遞補。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

4、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

原標題：2016年汨羅市事業(yè)單位公開招聘特殊崗位專業(yè)技術人員公告

點擊下載>>>

汨羅市事業(yè)單位招聘報名表

汨羅市特殊崗位專技人員崗位表

汨羅市公開招聘領導小組辦公室

2016年7月5日

（責任編輯：李明）