>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2012年四川事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　五、擇優(yōu)辦法

　　(一)根據(jù)聘用崗位及名額，按照聘用成績(jī)高低，從到低分等額確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員和進(jìn)入筆試、體檢、考核人選。

　　(二)筆試由市人力資源和社會(huì)局另行組織。

　　資格審查合格人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試費(fèi)每科50元。筆試成績(jī)?yōu)?00分，筆試科目為《公共知識(shí)》和《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》兩科，每科滿分100分，占聘用成績(jī)60%?？忌鷳{就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到興文縣人力資源社會(huì)局報(bào)到，報(bào)名參加筆試。筆試不合格的，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍不合格的，取消聘用資格。聘用成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的，確定為體檢人員。

　　(三)對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民一政府令第205號(hào)《四川省〈中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法〉若干規(guī)定》精神，對(duì)少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地)在面試成績(jī)折合前加5分。

　　六、體檢

　　(一)體檢由縣人力資源和社會(huì)局在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　(二)參考人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源社會(huì)局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

　　七、考核

　　(一)考核由縣人力資源社會(huì)局、用人單位共同組織。

　　(二)考核主要審查報(bào)考者是否符合報(bào)考條件，審查報(bào)考者成績(jī)和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。考核發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。

　　八、公示

　　(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實(shí)或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù);對(duì)有反映但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;反映情況屬實(shí)的，不予聘用。

　　九、聘用

　　(一)聘用成績(jī)計(jì)算方式為：面試成績(jī)×40%+《公共知識(shí)》×30%+《心理素質(zhì)測(cè)試》×30%

　　(二)公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號(hào)規(guī)定實(shí)行一年試用期，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)后的工資。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填

　　寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份)，其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補(bǔ)充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場(chǎng)自謀職業(yè)。

　　(三)不服從調(diào)配或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，視為違約，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　十一、本公告由興文縣人力資源社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人社局0831-8823025;縣教育局0831-8826587;縣衛(wèi)生局0831-8831132;縣文廣體局0831-8820811;縣人口和計(jì)劃生育局0831-8830225;縣環(huán)境保護(hù)局0831-8821159;縣國(guó)土資源局0831-8834283;

　　興文縣事業(yè)單位公開招聘2013年緊缺專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位表

　　興文縣人力資源和社會(huì)局

　　2012年11月20日

（責(zé)任編輯：李明）