2016廣西鹿寨縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【179名】_中公網(wǎng)校

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2016廣西鹿寨縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【179名】

為了適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員179人,其中:公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員144人,免筆試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員35人?,F(xiàn)將招聘事宜公告如下:

一、招聘的基本條件

(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,立志為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);

(二)身體健康,能適應(yīng)招聘崗位的工作要求,年齡在18—45周歲(1970.07.31–1998.07.31出生);具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(三)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員,以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

(四)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2016年7月31日為界。

二、招聘對(duì)象范圍

(一)獲得全國(guó)普通高等院校全日制??埔陨?含???學(xué)歷人員,或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員,報(bào)名不受戶口所在地限制;

(二)中專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時(shí)間為2016年7月31日前)。

(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的人員(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無(wú)子女、隨軍家屬就業(yè))報(bào)名不受戶口所在地限制。

三、報(bào)名

采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,不接受委托報(bào)名,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(一)報(bào)名時(shí)間:2016年6月15日至6月25日(工作日)上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn):

報(bào)考鹿寨縣人民醫(yī)院、鹿寨縣中醫(yī)醫(yī)院、鹿寨縣婦幼保健院的職位到報(bào)考醫(yī)院報(bào)名;

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的到鹿寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事管理股報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)須提交《招聘報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、從業(yè)資格證、職稱資格證等崗位要求的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,相關(guān)工作經(jīng)歷證明,單位同意報(bào)考證明(對(duì)于在職的報(bào)考人員,開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考核、體檢前提供)等材料,驗(yàn)證后所有原件退回考生。資格審核通過(guò)者,由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事管理股于面試前通知考生領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書》,面試當(dāng)天憑本人身份證和《面試資格確認(rèn)書》進(jìn)入考生候考室。

四、筆試

(一)公開考試招聘的職位,進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力》筆試,考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位匹配的相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)免筆試招聘的職位,原則上直接進(jìn)入面試。按照計(jì)劃招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)1:6以上的崗位,也要進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

(一)確定面試人選。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與筆試成績(jī)從到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選;不進(jìn)行筆試的崗位,對(duì)資格審查合格者,直接確定為面試人選。對(duì)達(dá)不到面試比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)招聘單位主管部門同意,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序;

(二)面試方法。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作由縣人社局組織指導(dǎo),縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體組織實(shí)施,在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。面試滿分為100分,60分為合格,面試成績(jī)60分以下的考生不能確定為考察人選;

(責(zé)任編輯:李明)

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