2016江西南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘專業(yè)技術(shù)人才公告【9名】
2、交通工程師(1名,職位代碼:107):要求全日制一本及以上學(xué)歷,交通工程專業(yè);身體健康,年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設(shè)計院從事設(shè)計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。
3、市政工程師(1名,職位代碼:108):要求全日制一本及以上學(xué)歷,給排水專業(yè);身體健康,年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷年齡可放寬至38周歲以下);在甲級設(shè)計院從事設(shè)計工作或在規(guī)劃管理部門從事規(guī)劃管理工作1年以上;熟練Auto CAD操作。
四、報名程序
招聘信息在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com/)等網(wǎng)站發(fā)布,通過指定的南昌人才招聘網(wǎng)進行網(wǎng)上報名,并對照招聘崗位及資格條件進行簡歷篩選。
(一)報名時間
2016年6月17日至6月30日。
(二)誠信報考
本次考試實行誠信報考制度,網(wǎng)上報名時不進行資格審查,復(fù)試前將另行安排時間進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘崗位及資格條件》,如因不符合條件被取消復(fù)試資格的,后果由報考人員本人承擔(dān)。
(三)開考崗位核減
各崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)應(yīng)達到10:1的開考比例,若達不到開考比例,則相應(yīng)減少或取消招聘崗位,并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)進行公布。
五、考試和資格審查
考試共分為初試和復(fù)試兩個階段,復(fù)試前進行資格審查,具體時間以南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公布為準(zhǔn)(下同)。
第一階段為初試(7月13日前,具體時間和地點待定,另行公告)。由面試和專業(yè)測試兩部分組成。
面試(滿分100分)。主要考察應(yīng)試者的口頭表達能力、專業(yè)知識水平和壓力狀態(tài)下的綜合分析能力等。
專業(yè)測試(滿分100分)。根據(jù)考生面試成績從到低分順序按1:10的比例確定參加專業(yè)測試人員名單。專業(yè)測試主要考察應(yīng)試者從事報考崗位工作所必須具備的知識、技能和能力。考試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識。
考生初試成績=面試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。根據(jù)考生成績從到低分順序按通過資格審查人員1:3的比例確定復(fù)試人員名單,并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。
第二階段為復(fù)試(具體時間和地點待定,另行公告)。復(fù)試(滿分100分)以面試方式進行。
考試總成績=初試總成績×50%+復(fù)試成績×50%。根據(jù)考生考試總成績從到低分的順序,按每個崗位1:1比例確定參加體檢人員名單,并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公布。在復(fù)試過程中,復(fù)試考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的,可決定取消該崗位工作人員的招聘。
六、體檢與考察(具體時間待定,另行公告)
由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及需要回避的情況等,并對考察對象進行資格復(fù)審。若體檢、考察不合格的,取消聘用資格。
七、公示(具體時間待定,另行公告)
經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究,按照每個崗位1:1比例確定擬聘人員名單,并在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)予以公示。公示時間為7天。公示期滿,對無問題或者所反映的問題不影響聘用的,按照區(qū)管委會相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用與待遇
聘用人員均采取合同聘用制的用工形式,簽訂崗位聘用合同,合同期限為三年,期滿后再行協(xié)商,實行試用期制度,試用期為2個月(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。正式聘用人員核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為16.2萬元/年,依據(jù)個人績效考核結(jié)果實際發(fā)放金額上下浮動幅度可達30%。
九、其他事項
(一)公開招聘工作的具體事項將在南昌經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://ncjk.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘網(wǎng)(http://www.ncrczpw.com/)進行公布,請報考人員注意查看。
(二)咨詢電話
1、考務(wù)咨詢:0791- 86567435
2、咨詢時間:法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。
(三)監(jiān)督與投訴
監(jiān)督投訴電話和郵箱:0791- 87039866
(四)本公告解釋權(quán)屬南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。
原標(biāo)題:南昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2016年招聘專業(yè)技術(shù)人才的公告
(責(zé)任編輯:李明)
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