2016廣東新豐縣招聘急需緊缺專業(yè)人才公告（高級雇員）【招25人】
一、簡介：
新豐縣地處廣東省中部偏北，隸屬韶關市，是韶關承接沿海產(chǎn)業(yè)轉移的前沿陣地，融入珠三角1.5小時經(jīng)濟生活圈 。為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，積極引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的各類專業(yè)人才，推動新豐縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結合本縣實際，現(xiàn)擬面向社會引進一批急需緊缺專業(yè)人才(高級雇員)。
二、招聘原則：
按崗按需引進，堅持“公開、公平、公正”，按個人報名、面試、體檢合格者擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件：
1、學歷要求：全日制研究生及以上學歷，者可放寬至全日制本科并取得學士學位者，或具有副高專業(yè)技術職稱的全日制本科畢業(yè)生。
2、思想素質：遵紀守法，具有良好的政治思想和職業(yè)道德。
3、身體素質：符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》。
4、年齡要求：年齡35周歲以下。
四、薪酬福利待遇：
1、緊缺專業(yè)人才(高級雇員)是指承擔新豐縣經(jīng)濟社會發(fā)展和民生事業(yè)等重要工作和重要部門所急需緊缺，并以勞動合同形式從社會雇用服務于機關單位某一部門的人員，合同期限為五年。
2、工資福利待遇：緊缺專業(yè)人才(高級雇員)工資福利：基本薪金+績效薪金+用人單位節(jié)日福利待遇，即：基本薪金為新豐縣事業(yè)單位同類人員現(xiàn)行工資標準，績效薪金為每年八萬元的人才津貼，其中六萬元按每月5000元隨基本薪金發(fā)放，兩萬元作為年度績效考核獎勵金，年終經(jīng)縣人才工作協(xié)調領導小組考核后，按考核等次一次性發(fā)放;按照國家標準購買五險二金，年總收入不低于15萬元。
3、發(fā)展前景：(1)基本薪金參照事業(yè)單位工作人員工資標準調整;
(2)五年合同期滿考核合格者，可續(xù)聘;考核者，經(jīng)縣委批準，可聘任為相當于行政機關中層干部的職務，并享受相應的政治和福利待遇。
五、簡歷投遞：
新豐縣人力資源和社會局將參加5月20日由省就業(yè)指導中心舉辦的招聘活動，請有意向的同學選擇自己合適的時間段進行預約，預約后系統(tǒng)會自動發(fā)出短信，現(xiàn)場可憑短信、學生證及簡歷入場，若沒有收到短信，請把預約的頁面拍照存檔作為預約憑據(jù)。
咨詢QQ：2923195639 (請備注新豐縣+崗位 +學歷，此Q不接收簡歷)
面試現(xiàn)場地址：廣州越秀區(qū)農(nóng)林下路72號廣東省教育廳政務服務大廳二樓
| 職位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) |
| 新豐縣豐江新城建設管理委員會（年... | 1 | |
| 新豐縣國土局（年薪15萬起） | 3 | |
| 新豐縣住建局（年薪15萬起） | 2 | |
| 新豐縣環(huán)保局（年薪15萬起） | 1 | |
| 新豐縣交通運輸局（年薪15萬起） | 2 | |
| 新豐縣水務局（年薪15萬起） | 1 | |
| 新豐縣農(nóng)業(yè)局（年薪15萬起） | 1 | |
| 新豐縣林業(yè)局（年薪15萬起） | 1 | |
| 新豐縣發(fā)改局（年薪15萬起） | 1 | |
| 新豐縣經(jīng)信局（年薪15萬起） | 2 | |
| 新豐縣財政局（年薪15萬起） | 1 | |
| 新豐縣旅游局（年薪15萬起） | 2 | |
| 新豐縣豐江投資有限公司（年薪約1... | 2 | |
| 新豐縣人民醫(yī)院（年薪12萬起） | 5 |
原標題：新豐縣人力資源和社會局公開統(tǒng)招高薪專業(yè)人才
（責任編輯：李明）
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