(二)報名。4月29日至5月5日，符合選拔條件的人員到華坪縣委組織部報名。報名時需要提交的材料：1.身份證、戶口簿;2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書;3.任職文件;4.近3年考核結(jié)果。

(三)資格審查。5月6日前，由縣委組織部牽頭，抽調(diào)相關(guān)部門人員進行資格復(fù)審，并征求紀(jì)檢、衛(wèi)生和計劃生育、綜治等部門的意見，并查閱個人檔案，資格審查貫穿選拔工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不誠信報名或不符合報名條件的，一律取消資格。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于8：1，該職位才能開考。因報名人數(shù)達不到要求而取消的職位，所涉報考人員可自愿調(diào)劑到其他符合報考條件的職位。

(四)筆試。具體時間另行通知。筆試以閉卷形式進行，試題統(tǒng)一命制，考務(wù)及筆試閱卷工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按照業(yè)績評價人選與選拔職位5:1的比例從到低分的順序，分職位確定入闈人選,并在新聞媒體公布。(如遇末位同分情況，一并進入)。

(五)經(jīng)歷業(yè)績評價。為“讓干得好的考得好，能力強的選得上”，筆試后，由縣委組織部統(tǒng)一組織進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

經(jīng)歷業(yè)績評價由縣委組織部牽頭，組織相關(guān)單位人員構(gòu)成綜合評價小組，從政治素養(yǎng)、工作經(jīng)歷、工作實績、獎懲情況、崗位匹配等方面，按照選拔職位經(jīng)歷業(yè)績評價評分細(xì)則進行量化評分，并進行分類排序。經(jīng)歷業(yè)績評價總分為100分。

根據(jù)評價成績，按照面試人選與選拔職位3：1的比例從到低分的順序，分職位確定面試人選，并在新聞媒體公布。

(六)面試。具體時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，試題統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實施。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個性特征等方面與選拔職位的適應(yīng)程度，突出測試應(yīng)試者解決實際問題的應(yīng)變能力。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。

(七)確定考察對象。按筆試成績占30%、經(jīng)歷業(yè)績評價占30%、面試成績占40%的比例，計算綜合成績并進行公示。按照考察人選與選拔職位2:1的比例，依據(jù)綜合成績從到低分的順序確定考察人選。

(八)組織考察和體檢。縣委組織部對考察對象進行全面考察，注意傾聽群眾意見，暢通反映問題渠道，切實將人選考準(zhǔn)察實。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響任職情形的，取消其考察資格。考察合格者，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進行體檢，體檢中發(fā)現(xiàn)患有重大疾病的，不作為選拔人選。

(九)討論決定。召開縣委常委會議，討論確定擬公開選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

(十)任前公示?？h委組織部對人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對有信訪舉報的問題要及時調(diào)查認(rèn)定，有影響任用的取消資格，該職位不再遞補。

(十一)辦理任職手續(xù)。公示后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在新聞媒體公布選拔結(jié)果。

(十二)管理和待遇。公開性選拔任用干部實行一年的試用期，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。

為加強對公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的監(jiān)督,華坪縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報電話,接受監(jiān)督舉報?？h紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開選拔工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。舉報電話:0888-12380咨詢電話：0888-6123376

本公告由中共華坪縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年華坪縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告(第1號)

中共華坪縣委組織部

2016年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）