廈門(mén)市同安區(qū)人力資源和社會(huì)局及下屬單位區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心、區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院因工作需要，擬采用購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，簡(jiǎn)章如下：

一、招聘范圍

本次共招聘6個(gè)崗位，擬聘12名編外人員，具體招聘崗位、人數(shù)見(jiàn)附件一。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，能吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德;

(三)具有大專及以上學(xué)歷;

(四)為精 準(zhǔn)扶持就業(yè)困難人員就業(yè)，就業(yè)困難人員照顧，可享受加分。就業(yè)困難人員認(rèn)定條件及認(rèn)定程序詳見(jiàn)附件三。

(五)同安區(qū)戶籍;

(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名方法

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一份，報(bào)名表見(jiàn)附件二，近期同一底片2寸正面免冠照片2張(其中一張貼在報(bào)名表上)，并提供能證明符合擬報(bào)崗位條件要求的材料的原件和復(fù)印件。

每位報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)報(bào)名點(diǎn)將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查不通過(guò)的將告知不通過(guò)原因。

資格復(fù)核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

于2016年5月9日后由招聘工作人員電話通知報(bào)考人員準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)。

四、招聘方法

采用筆試的方式。所有報(bào)考者應(yīng)參加筆試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試總分為100分，筆試成績(jī)合格線為60分。就業(yè)困難人員可在筆試總分加5分，加分后筆試總分不超過(guò)100分。按招聘崗位筆試總分排名從高至低根據(jù)擬聘人數(shù)1：1的比例直接進(jìn)入體檢，若出現(xiàn)同分情況的，則增加面試，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢名單。

五、體檢與考核

(一)體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由招聘單位通知。體檢人員或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人力資源和社會(huì)局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(二)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，區(qū)人力資源和社會(huì)局組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件再次復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）