(三)招聘考試工作

　　此次招聘采取考試和考核相結(jié)合的辦法，如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況，其該科考試成績按零分計算。

　　1、符合特殊崗位(播音主持<崗位代碼03、06>)資格條件的人員，參照《黃岡市直事業(yè)單位招聘特殊崗位工作人員實施辦法》(黃人社發(fā)〔2013〕21號)文件規(guī)定，以考核(面試+技能操作)的方式進(jìn)行招聘;

　?、偬厥鈲徫幻嬖嚂r間：2016年5月14日，上午9:00開始。

　?、谔厥鈲徫幻嬖嚨攸c：紅安縣思源實驗(紅安縣城南工業(yè)園金沙村謝家田)。

　?、奂寄懿僮骺己藭r間、地點：另行公告。

　　2、符合其它崗位資格條件的人員，采取考試(筆試+面試)的方式進(jìn)行招聘。

　　(1)筆試

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面實行百分制。

　?、俟P試內(nèi)容：綜合理論、專業(yè)知識。

　?、诠P試時間：2016年5月14日，上午9:00—11:00。

　?、酃P試地點：紅安縣思源實驗(紅安縣城南工業(yè)園金沙村謝家田)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)面試

　　面試實行百分制。

　?、倜嬖嚾藛T確定：按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)同意，可根據(jù)考生申請，從報考其它同類崗位未進(jìn)入該崗位面試人員中，從到低分依次調(diào)劑(已進(jìn)入面試名單的報考人員不參與調(diào)劑)，或適當(dāng)放寬開考比例。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項在紅安網(wǎng)、紅安縣人力資源和社會網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　②面試資格確認(rèn)：進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報考崗位所需資格條件要求的材料原件及復(fù)印件、近期免冠無修正白底1寸彩色登記照2張到政府人事行政部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。資格確認(rèn)合格者須按規(guī)定(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號文件)繳納面試考試費50元/科。

　?、勖嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，抽調(diào)資 深專業(yè)人員組成評委現(xiàn)場評分，按照去掉一個最和去掉一個最低分，取平均分的方法計算。

　?、苊嬖嚂r間、地點：另行通知。

　　因考生缺考、違紀(jì)等原因，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位招聘計劃不作調(diào)減，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)控制線。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）