為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)嵊泗海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗海島建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需的人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類人才15名。

二、信息發(fā)布平臺(tái)

嵊泗縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)，該網(wǎng)站為發(fā)布考試、成績(jī)查詢、體檢、考察、公示等相關(guān)信息的平臺(tái)。

三、引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件

(一)應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

(二)具體計(jì)劃引進(jìn)的單位、崗位、戶籍或生源、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等具體要求詳見(jiàn)計(jì)劃表(附件1)。嵊泗戶籍以2016年4月8日的戶口所在地為準(zhǔn);生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

(三)有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止到2016年4月8日。

(四)以下人員不納入此次引進(jìn)范圍：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員;目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)名;屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四條規(guī)定四類情形之一的人員;應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)組織報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2016年4月17日至4月20日(共4天)，每日上午8：00-11：30，下午14：00-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：嵊泗縣人力資源和社會(huì)局三樓公務(wù)員管理科(嵊泗縣沙河路341號(hào))。

(3)報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、戶籍證明、職位所需的相關(guān)證明等證件(證明)原件和復(fù)印件及近期免冠1寸正照2張、《2016年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)各類人才報(bào)名表》一份，到現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名人員下載并填妥《2016年嵊泗縣公開(kāi)引進(jìn)各類人才報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將相應(yīng)的報(bào)名材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發(fā)送至指定郵箱：ssgwyk@126.com，報(bào)名截止日期為2016年4月20日。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須在考試前將上述材料原件及復(fù)印件交到嵊泗縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科(嵊泗縣沙河路341號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

本次公開(kāi)引進(jìn)不受最低開(kāi)考比例限制，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)考試

1.考試一般采取面試比選的形式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。若考試總成績(jī)相等，則進(jìn)行加試?？荚嚬ぷ饔山M織人事部門(mén)和用人單位(主管部門(mén))共同組織實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

2.若第二層次崗位出現(xiàn)符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)3倍的，考試則采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試：采用今年全縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考試卷，筆試時(shí)間為2016年5月14日，試卷類型為綜合管理類(A類)，分2個(gè)科目。具體考試時(shí)間如下：上午9:00—11:30《綜合應(yīng)用能力(A類)》;下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，其中，《綜合應(yīng)用能力(A類)》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分為100分;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為全客觀題，滿分為100分。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(2)面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，按筆試總成績(jī)從到低分1：3的比例確定面試對(duì)象(筆試缺考一個(gè)科目及以上的不能列入面試對(duì)象)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，將按該崗位的筆試總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試工作由組織人事部門(mén)和用人單位(主管部門(mén))共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

(3)總成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷考試科目數(shù)×60%+面試成績(jī)×40%。

（責(zé)任編輯：李明）