五、報(bào)考要求

　　1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)劃招聘的醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)畢業(yè)生學(xué)歷為全日制普通本科及以上，專(zhuān)業(yè)包括：臨床、影像、檢驗(yàn)、康復(fù)治療、麻醉、護(hù)理、助產(chǎn)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、精神病學(xué)、針灸推拿、病理學(xué)，公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)為醫(yī)學(xué)院校醫(yī)療衛(wèi)生方向。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位相符。報(bào)考市中心醫(yī)院和人民醫(yī)院護(hù)理崗位的往屆畢業(yè)生需取得職業(yè)資格。

　　2、年齡要求：本科年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生以上學(xué)歷35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，副高級(jí)職稱(chēng)以上年齡45周歲以下(1971年1月1日)。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、于4月9日在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院南校區(qū)體育場(chǎng)參加新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院招聘會(huì)。(校園招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息在鄧州市人民政府網(wǎng)和招聘院校就業(yè)網(wǎng)上同時(shí)公示，請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。)

　　2、報(bào)名方法：應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、職業(yè)資格、個(gè)人簡(jiǎn)歷(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū))原件及復(fù)印件。報(bào)名人員需填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。

　　(二)資格審查

　　1、由鄧州市公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格者，通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和資格條件。

　　(三)面試

　　經(jīng)初步審查，符合應(yīng)聘條件的人員，到指定地點(diǎn)按抽簽順序面試。其中：面試時(shí)間5分鐘。

　　1、評(píng)委：從高校及本市抽派相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)專(zhuān)家組成評(píng)委，對(duì)應(yīng)聘學(xué)生試講情況進(jìn)行評(píng)判。

　　2、評(píng)分：面試成績(jī)滿分100分，主要對(duì)應(yīng)聘人員本專(zhuān)業(yè)知識(shí)、儀表及語(yǔ)言表達(dá)等方面給予評(píng)分。

　　3、面試內(nèi)容為所報(bào)崗位本專(zhuān)業(yè)知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的能力知識(shí)。

　　4、每個(gè)評(píng)委小組每場(chǎng)將考生試講成績(jī)匯總，由評(píng)委組長(zhǎng)及紀(jì)檢監(jiān)督員簽字后，根據(jù)面試成績(jī)和應(yīng)聘人員填報(bào)的崗位，按到低分的順序擇優(yōu)確定并與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　如畢業(yè)生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　如遇崗位、學(xué)科無(wú)人應(yīng)聘，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同學(xué)科同等次考生成績(jī)依次遞補(bǔ)。在無(wú)法遞補(bǔ)情況下，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)劑使用招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）