2016新疆若羌縣機關事業(yè)單位編外招聘公告【5人】
3、總成績的計算
綜合類職位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
實際操作類職位：總成績=面試成績
(四)體檢
1、體檢組織和標準
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。
體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
2、體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能聘用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。
體檢費用由考生負擔。
(五)政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《政審表》并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。政審工作由用人單位主管部門負責。
(六)公示
政審結束后，由招考領導小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結果，確定擬聘用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限5天。
(七)聘用
公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。聘用人員鑒定勞動合同，聘用期間的工資福利待遇參照編外人員工資規(guī)定執(zhí)行。聘用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理續(xù)聘手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。
(八)監(jiān)督、紀律及其他要求
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除勞動合同，予以清退。
六、招考信息發(fā)布
招考信息均通過若羌縣政府網(wǎng)站進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。
七、政策解釋
本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2016年若羌縣部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員簡章
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1、2016年若羌縣部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員職位表.xls
2、2016年若羌縣部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員考試報名表.xls
若羌縣部分機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外人員領導小組
2016年3月24日
（責任編輯：李明）
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