為補(bǔ)充我縣事業(yè)單位部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))的相關(guān)要求，經(jīng)縣人民政府研究，報(bào)請(qǐng)文山州人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2016年省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

二、招聘人數(shù)、崗位條件要求

本次招聘事業(yè)單位緊缺崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共計(jì)37名。其中教育類(lèi)29名、衛(wèi)生類(lèi)7名、農(nóng)業(yè)類(lèi)1名。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件及相關(guān)要求請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynws.gov.cn)、丘北人事人才網(wǎng)(www.ynqb.gov.cn/qbrs/)查看《丘北縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺崗位計(jì)劃》。

三、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)違法違紀(jì)行為，愛(ài)崗敬業(yè);

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和專(zhuān)業(yè)條件要求;

(五)具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。

四、招聘程序及辦法

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督，人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

1.招聘時(shí)限。2月19日至5月30日(研究生不受招聘時(shí)限限制)。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)由丘北縣教育局、衛(wèi)計(jì)局、農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局自行確定。詳情可咨詢(xún)丘北縣教育局、衛(wèi)生局和農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)局。

2.報(bào)名辦法。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(招聘會(huì)前可通過(guò)傳真或者電話(huà)報(bào)名)，由各招聘單位主管部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織人員到省內(nèi)外各高等院校及各類(lèi)人才供需洽談會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審，資格初審合格的人員可填寫(xiě)報(bào)名表。

3.報(bào)名時(shí)須按崗位要求提供以下材料：

本人身份證、相關(guān)推薦、自薦材料，近期免冠小1寸彩色照片2張。

(二)考試

1.考試不受開(kāi)考比例限制。

2.考試方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，筆試主要測(cè)評(píng)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的溝通能力、技巧、儀表氣質(zhì)等方面的能力。筆試、面試程序和辦法現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)各用人單位。

崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X70%

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)另行通知。

3.擬聘用人員的確定。

擬聘用人員按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序依次確定(綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。綜合成績(jī)達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序)?？荚嚲C合成績(jī)并列，聘用面試成績(jī)高者，還無(wú)法確定人選的，按照縣內(nèi)生源、州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。若按以上方法還無(wú)法確定擬聘人選的，由各用人單位主管部門(mén)派出的招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。面試結(jié)束成績(jī)合格被確定為擬聘用人選的由招聘小組與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

(三)資格復(fù)審和體檢

1. 資格復(fù)審。與招聘單位簽訂《普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員資格復(fù)審時(shí)攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、就業(yè)登記證、學(xué)位證書(shū)等崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)(證件)以及本人檔案到各用人單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.體檢。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后由縣人力資源和社會(huì)局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自理。

資格復(fù)審情況、體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。資格復(fù)審、體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

不按時(shí)參加資格復(fù)審和體檢的人員，視為自愿放棄進(jìn)入下一招聘程序的資格。

（責(zé)任編輯：李明）